1.協助總經理綜合協調各部門工作，處理公司日常事務。
2.根據總經理及相關高層領導意見，組織企業辦公會議
和其他有關會議，做好會議記錄，撰寫會議紀要，並檢查督促會議決議的貫徹實施。
3.參與企業發展規劃的擬訂、年度經營計畫的編制和企業重大決策事項的討論。
4.彙總企業年度綜合性資料，草擬企業年度總結、工
作計畫和其他綜合性文稿，撰寫總經理發言稿和其他以企業名義發言的文稿，並負責審核。
5.參與擬訂並完善公司企業管理制度，組織起草、頒布、補充、修訂公司管理制度及流程。
6.依據企業的發展戰略目標，編制和實施人力資源規劃，擬訂企業人員編制，編寫人力資源支出預算，同時進行成本控制。
7.擬訂人力資源管理制度並組織實施，負責人力資源管理制度的修訂、廢止和解釋。
8.負責公司資訊化建設及公司企業**的文字編輯工作及公司通訊、網路的管理工作。
9.負責人員招聘與錄用、員工公升調和辭退以及人事檔
案的匯集整理、存檔和保管。
10.負責考勤管理、員工培訓與開發管理。
11.負責制定企業的考核指標體系及相應的激勵機制，建立有效的績效考評體系並組織實施。
12.負責制定企業薪酬福利體系，報領導審批後執行。
13.負責協調員工與企業的關係，組織和推動企業文化建設。
14.負責組織公司對外宣傳和來賓接待等工作。
15.負責企業證照年審及開發資質審核等工作。
16.負責處理企業行政文書，做好收發登記、傳遞、歸檔及工作。
17.負責公司印章管理工作。
18.負責公司合同歸檔及各類檔案管理工作。
19.負責公司不動產、固定資產的管理，負責辦公物資及低值易耗品的出入庫登記、維護、維修、盤存等管理工作。
20.負責公司的後勤保障工作，包括會務服務、車輛管理、安全保衛、保潔管理、公司餐廳管理、報紙信件收發等工作。
綜合辦公室職責
綜合科各部門崗位職責 一 綜合科科長職責 1 負責本科室的管理工作，及時向主管領導匯報工作進展。2 起草制定本科室的工作制度和規範，管理並完成本部門的各類檔案 記錄和報表。3 組織本部門員工按規定和計畫完成各項工作任務。4 按照要求保管好公司印章，嚴格執行用印制度。5 負責使用者檔案及各種計量資料及...
綜合辦公室職責
a.日常事務的管理 1.貫徹公司領導指示，做好上下聯絡工作，及時向總經理反映情況，反饋資訊，協助總經理搞好各部門間配合 協調工作 2.負責全公司日常事務，協助總經理處理日常工作，組織安排公司辦公會議，或會同各部門籌備公司其他會議及有關重要活動，做好會議記錄，整理會議紀要，根據需要決定發放 3.負責公...
綜合辦公室職責
1 負責公司對外聯絡 協調 接待和來電 來函處理。2 負責公司綜合性檔案 會議紀要 工作計畫 總結 大事記 領導講話稿等公文的起草和審核印發公司的各項公文文稿。3 負責公司保密 檔案管理 資訊收集和內外傳遞 郵件報刊訂閱收發工作。4 負責公司各項規章制度的起草 修訂和監督執行。5 負責公司重大會議 ...