化隆三中宿管員考核細則 草案

2023-02-10 21:33:07 字數 2512 閱讀 1715

考核扣分項

一、常規方面考核

1、安全工作

(1)在晚自習下課後至早操後不緊跟學生,無勤下宿舍;學生打架鬥毆等(扣4分);

(2)不及時向領導匯報並無第一時間通知家長者,並按簽訂的宿管員責任書追究相關責任(扣4分);優勢或有病請假,無**宿管員(扣3分)

(3)在校期間看管不嚴,致使學生逃離校園逗留外面或上網咖(扣4分);

(4)玩忽職守,管理不善,導致所管理宿舍學生發生責任事故:如燒傷、摔傷、碰傷、學生出走等(扣5分)。

2、紀律方面

(1)不嚴格執行作息制度,不督促學生按時熄燈就寢(扣2分);

(2)所屬宿舍學生進入餐廳、樓道、宿舍等場所擁擠、推搡、大聲喧嘩、打架、罵人、說髒話(扣2分);

(3)不按規定時間和地點內組織學生統一有序地洗漱等(扣2分);

(4)不排隊打飯、故意亂扔、亂倒飯菜等,在規定以外地方亂倒垃圾、髒水等(扣3分);

(5)無門衛登記後,私自闖入宿舍,留宿外來人員就寢(扣3分);

(6)在崗但不負責任,不按學校規定要求管理學生,致使學生日常生活和休息無組織無紀律秩序混亂,按失職對待(扣4分);

(7)不嚴格落實早晚點名制,致使所管宿舍學生早出晚歸或夜不歸宿(扣2分)。

3、衛生方面

(1)所管宿舍地面、門窗、窗台、玻璃、牆壁、物品架、鐵櫃等無保持乾淨(扣4分);

(2)床單、被罩、枕頭、毛巾不乾淨、出現擺放不整齊、床鋪髒亂、床下堆放雜物髒鞋等(扣4分);

(3)毛巾、飯盒、暖瓶等日常用品不乾淨、不整齊、散亂擺放等(扣3分);

(4)宿舍及樓道牆壁胡寫亂畫、有張貼字畫和釘釘懸掛物品(扣3分);

(5)未經常開窗通風,導致宿舍有異味燻人(扣2分);

(6)經常未鎖門,一經發現(扣2分);

(7)未及時清理垃圾、存放汙水、室內外走廊亂扔雜物、垃圾等(扣4分);

(8)從窗戶亂倒雜物、亂潑洗臉水和剩飯菜,造成牆壁汙跡等(扣4分);

(9)及時不清掃樓道、樓梯,清除垃圾桶面和垃圾等(扣5分);

(10)不經常巡查和負責督促整理宿舍內務,如:疊被子、鋪床單等(扣4分)。

4、教育方面

(1)未定時開展有益的教育活動和生活自理能力訓練(扣4分);

(2)每週不按時召開宿舍會議,無翔實的要求事項和安全知識會議記錄,每缺一次記錄(扣2分);

(3)上級領導檢查指導工作前,不能有效地組織本宿舍學生徹底清掃宿所分掃的衛生區域,造成一定的負面影響(扣4分);

(4)以強欺弱,打架鬥毆,製造挑釁事端,引發群鬥群毆事件,造成不良的後果;對人無禮貌,不尊重師長,不與同學和諧相處等不良行為(扣10分)。

二、其他方面考核

1、如本學期內上級檢查中工作出現失誤,被通報,對相關責任人從總分中扣除10分。本學期不評優,不評職稱;

2、不服從校領導和樓層管理者的指令,從總分中扣5分;

3、造成宿舍和樓道財產損失的,按輕重從總分中扣5分至10分。並照價賠償或及時維修;

4、在宿舍樓道隨意大小便的學生,一經發現,將按三中宿舍管理制度嚴肅處理,從總分中扣除相關的宿管員分值(每次10分);

5、不參加周一早讀課會議的宿管員,每缺一次從總分中扣除5分,請假或上課者酌情扣分。

考核加分項

1、對重大安全隱患或安全事故能及時發現,並進行有效處理,避免重大安全事故發生或擴大的,每月加10分;

2、所管宿舍本學區無火災、打架鬥毆等突發事件或群體事件發生的,每月加10分;

3、能根據工作需要,積極承擔宿舍管理員職責,並能有效做好分管工作,每月加5分;

4、每日量化考核打分,每週評比「優秀宿舍流動紅旗」,獎勵10分(男公寓和女公寓分開評比);

5、月評比和學期末評比納入評優評先、晉級和評定職稱的主要依據(宿管員職務評定佔全校教職工的50%,已評和取得任職資格證的除外)。

4、宿舍衛生月綜合評比中位居前3名,依次加10分、7分、4分(男女公寓分開評比);

5、做好宿舍安全工作,按規定時間執行關鎖宿舍門,按時熄燈就寢,無吵鬧等現象,及時做好安全大檢查等各項工作,加5分;

6、堅持檢查自己承包的宿舍衛生,每天責成宿舍長安排輪流打掃宿舍衛生並整理內務,督促、檢查值日生打掃宿舍走廊、樓梯等衛生,達到規定的次數,加5分;

7、堅持檢查宿舍財產使用情況,定期做好財產驗收、發放、清查、保管等工作,加5分;

8、第一時間負責學生內宿舍的紀律,協同相關領導主動解決宿舍內發生矛盾糾紛和喝酒打架事件等,加5-10分;

9、認真做好本宿舍學生的資訊收集和反饋工作,及時更新住宿學生變更資料,確保資料與實際情況相符,加5分;

10、在學生宿舍內無私自留宿客人現象。團結友愛,無私奉獻。發現問題及時匯報,防微杜漸,不在背後說長道短,加5-10分;

11、每月出滿勤獎10分(以教務和行政辦考勤統計為準);

12、宿舍管理所得分值佔學期末考核的50%;

13、每學期末綜合評價位居前4名的給予物質獎勵,評優、評先、評職優先考慮。

綜合評比處罰:

學期末男女公寓綜合評比各倒數第

一、第二者,除扣除四個課時量外,給予200元至400元的經濟處罰,並到三類地區支教至少一年,調離本校或與其他學校老師對調

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