一、學生會工作職責
學生會，是在學校統一領導下全體學生的群眾性組織。學生會在政教處和團支部的直接指導下積極主動、獨立自主地開展工作。
（一）學生會主席職責：
學生會實行主席負責制。學生會主席主持學生會全面工作。副主席協助主席分管幾個部門的工作。主席的主要職責是：
1、全面貫徹執行黨的教育方針和學校的辦學思想，認真完成學校交給的任務，不斷提高學生會的辦事效率。
2、主席實行任期制，在任期內必須制定明確的工作目標和責任，實行民主管理，定期向學校通報工作，接受全校老師和學生的監督。
3、制定和實施學生會發展規劃和學期學年工作計畫，並指導、督促、檢查規劃和計畫執**況，定期作出工作總結。
4、主持學生幹部會議，領導學生會積極主動地富有創造性地開展工作。重大問題要召開學生幹部會或者提請學校政教處和團支部討論，決議形成後，責成有關部門執行。
5、做好學生會幹部的思想政治工作，提高學生幹部的思想素質。理論素質和業務素質。
6、收集和了解同學的意見和要求，及時向老師反映。
（二）學生會副主席職責：
校學生會副主席是學生會主席的助手及參謀，具有以下職責：
1、支援主席的意見和決定，提出建設性的意見和建議。
2、當遇到突發事情而主席不在場時，副主席要旅行主席的一切職責，及時解決或緩解問題，並盡快聯絡主席或上級部門，反映情況。
3、分擔日常工作，負責學生會的常規事務。
（三）秘書長職責：
1、做好學生會會議記錄及大事備忘錄。
2、做好學生會報刊、雜誌、檔案、信函及宣傳用品的管理，掌握學生會印鑑。
3、加強對外聯絡，協助主席接待來電來訪。
4、做好大型會議和準備工作。
（四）學習部部長職責：
學習部作為學生會與學生學習息息相關的部門，與教務處密切配合。副部長協助部長工作。學習部部長的主要職責是：
1、根據我校教學工作的實際情況，深入了解同學對教學的意見，並及時向老師反饋，從而加強教與學的聯絡。
2、直接領導各年級學習部部長，幫助他們開展工作。
3、制定學習計畫，有計畫、有組織地開展學習競賽活動等。
4、期中、期末考試後，及時總結交流學習經驗。
5、配合教務處，每學期抽查各班作業情況。
（五）衛生部部長職責：
衛生部作為學生會管理和檢查班級衛生、學生宿舍工作的部門，與學生處密切配合。副部長協助部長工作。
部長的主要職責是：
1、協助抓好全校的衛生勞動工作，了解並反映學生的健康狀況；配合醫務室採取必要的措施，定期組織衛生講座和除害滅病教育。
2、配合學校學生處參加每天、每週的衛生檢查
3、收集同學們生活方面的意見，及時向老師反饋。
4、配合學校生活老師做好「文明宿舍」的檢查評比活動。
（六）紀律部部長職責：
紀律部作為學生會管理和檢查紀律工作的部門。副部長協助部長工作。紀律部部長的主要職責是：
1、開展校園文明監察紀檢工作。
2、組織維持學生會大型活動的現場秩序。
3、對各班級班容班貌、同學儀容儀表進行督察和檢查工作。
4、協助學校做好每天下午的清校和課間操檢查工作。
（七）文體部部長職責：
文體部作為學生會開展文娛活動和體育活動的部門、擔任著豐富校園文化的重任。副部長協助部長工作。文體活動的部門, 部長的主要職責是：
1、協助學校舉辦校園文化節。
2、策劃、組織各項文藝活動，使同學們在學習之餘有乙個放鬆的空間。
3、積極培養同學們對文化藝術的興趣。
4、負責選拔培訓學校禮儀隊，在學校大型場合（如頒獎、獻花等）組織禮儀隊參與學校活動。
5、配合體育組，開展秋季田徑運動會
6、組織校內的大型體育活動和競賽。
7、配合學生處舉辦廣播體操比賽。
8、協助學生處和體育老師做好課間操的評比情況。
9、在同學中起帶頭作用，調動同學們參與體育活動的積極性。
二、教代會崗位職責
教代會是教職工反應問題，討論學校管理與措施的機構，在學校黨支部、行政的領導下，依據法律法規、規章和有關政策，在本校許可權範圍內行使以下職權：
1、聽取討論校長的工作報告和學校的發展規劃、改革方案、教職工隊伍建設等重大事項。
2、討論通過教職工獎懲、考核辦法等與教職工有關的基本規章制度，由校長頒布施行。
3、討論決定教職工福利管理使用的原則和方法，以及其他有關教職工的集體福利事項；
4、民主評議、監督領導幹部；
5、制定、修改學校教代會實施辦法，監督該辦法的執行。
三、教導處工作職責
教導處在校長領導和上級教研部門的指導下，主持學校教育教學研究工作，組織開展教育教學改革活動。其主要職責是：
1、組織全校教師認真學習黨的教育方針、政策和有關教育理論、教育科研知識，不斷增強廣大教師的教育科研意識和能力。
2、根據本校實際，制訂好每學年各階段教研、教改計畫及活動安排，提出執行課程計畫、教學大綱和使用教輔資料的意見和要求，為學校決策提供依據。
3、協助校長選配好教研組長和兼職教研員，指導年級組選配好備課組長。
4、組織研究教育思想、教學理論、課程設定、教學內容、教學方法、教學手段和教學評價等活動，指導教師鑽研教材和教學大綱，不斷改進教學方法和課堂教學模式，努力提高課堂教學效益。
5、組織、指導本校學科教研活動，檢查教師的教研情況，總結和推廣教學經驗，探索教學規律，推動教學改革。
6、負責建立和管理教學資料資訊庫、試題庫，對學校重大考試(期中、期末考試)的試題和成績進行審定、分析和評價，並提出指導性意見。
7、負責管理科研課題。做好課題的申報、論證、審批及其成果的鑑定、評獎、推廣和應用等工作。
8、做好優秀**的評選和推薦工作，組織知識講座、各類教學評比和教師業務考試等活動，負責本校教師教學能力和實績的考核，有計畫地實施「名師工程」。
9、完成校長分配的其它工作，副主任協助主任做好相應的分管工作。
四、總務處工作職責
總務處在校長領導下，認真做好為教學服務，為師生生活服務的管理工作。其主要職責是：
1、熟悉《中學生守則》《中學生日常行為規範》等內容，做到管理育人，服務育人，積極支援各處室、年級和班級組織的各項活動。
2、負責學校職工人員的政治理論學習、思想教育、人員分工、工作考核等工作。
3、負責學校基本建設，配合有關部門做好基建專案的前期準備、施工管理、質量驗收、預算決算等各項工作。
4、負責教學用品的採購、管理和**，及時發放各種辦公、教學用品。
5、管理校產。負責教室、教學裝置、辦公用品等校產的登記管理、維修、添置，做好給排水、電力**裝置的維護工作。
6、管理財務。嚴格執行財務制度，做好學生學雜費的收繳工作。堅持民-主理財，合理使用各項經費，定期審核、公布賬目。
7、負責學校綠化、美化工作，做好師生參加勞動的組織安排和保障工作。
8、完成校長分配的其它工作，副主任協助主任做好相應的分管工作。
五、年級組工作職責
(一)年級組長工作職責
1、具體負責本年級的教育教學管理，組織班主任抓好對學生的教育，努力達到學校為年級規定的各項工作目標。
2、根據學校每學期德育工作計畫和對各年級思想教育系列的要求，協助班主任做好各項工作，在德育處指導下，搞好班主任的考評。
3、組織教師參加學校政治學習，定期召開年級教師會議、班主任會議和學生幹部會議，研究分析全年級學生的思想動態，有針對性的做好學生的思想工作。抓好本年級各班的主題班會。
4、高度重視教學工作和學生的學習情況，重要考試後做出有質量的分析、總結，及時向家長通報。
5、堅持年級組衛生值日制度，美化工作環境，堅持文明辦公。
6、協助教務處安排好教學工作，遇有教師請病假，及時協助教務處組織教師代課，努力做到不因教師請病假而使學生停課。
7、根據本年級學生的生理、心理特點以及思想、品德、習慣、學習情況，組織、開展全年級系列教育活動和文體、衛生、社會實踐等各項活動。
8、組織本年級各班學生參加學校活動，組織學生完成學校布置的各項任務。
9、抓好學生常規管理，如各班課堂紀律、課間紀律、室內衛生和美化，創造良好的學習環境。做好各班級、各學科的協調工作，處理年級學生中的重大偶發事件。
10、協助團委會、學生會、少先隊工作。
11、做好本年級學生評優工作，討論推薦本年級「文明集體」、「三好學生」、「優秀學生幹部」名單和其他單項獎獲得者名單。同時，討論並提出對犯錯誤學生的處理意見和撤銷處分的意見，指導班主任寫好學生評語。
12、開好年級家長會、家長委員會，努力爭取家長和社會對年級工作的支援。
13、抓好後進生的教育管理工作，防止違法犯罪現象發生。
14、完成學校臨時交給的其它任務
（二）組員工作職責
1、落實本年級的教育、教學工作，建立正常的教育、教學秩序，保證本年級各項工作的有序開展。以身作則，帶頭學習政治理論和相關業務知識，不斷提高政治理論水平和管理水平，做本年級教師和學生的表率和帶頭人。
2、據學校教育、教學工作計畫，結合本年級具體情況，制訂年級工作目標和計畫。主動關心、指導班主任按時制訂班級工作計畫，對整個學期各班計畫、小結和評語等第的評定等工作進行督查。
3、期組織本年級教師對教育、教學中存在的有關問題開展研討，交流經驗，制定措施，大力弘揚本年級教師中的先進事蹟，提高教育、教學質量。及時向教導處反映本年級工作情況，按照學校行政要求，實事求是地做好教師的考績、考勤工作。
4、學期在了解情況、聽取意見和建議的基礎上，召開1—2次年級學生大會，通報本年級學生思想、學習、行為習慣等方面的情況，加強政治思想、道德規範教育的針對性，促進年級的文明建設。
5、協調好班主任與任課教師的教育、教學關係，發動全年級教師參與管理，及時處理突發事件，做好差生轉化工作。主動關心教師的思想、學習、生活情況，幫助教師解決工作中的困難和問題。
6、按時參加年級組長、班主任工作會議，督促班主任按時完成學校布置的各項工作;協助教導處安排好本年級教師的各項工作，及時了解教師的教學水平和教學態度，搞好本年級組教師和科研專題研究。
7、協調本年級各學科的教學工作，協助並抓好各學科進度、作業分量、測驗時間和次數、期中、期末考試及質量分析。協調好本年級的臨時調課，並對組內缺、代課和調課情況做好記錄。
組織結構及崗位職責
第一章服務流程的執行中乙個關鍵環節，就是人。合適的人，在合適的崗位，做合適的事情，所得到的，必是合適的結果。清晰的售後服務組織結構和崗位職責，將有助於售後服務更有效的分工和管理，無形中，對服務品質和效益提公升，起到推動作用。本章中，提供了乙個售後服務部的組織結構圖，是基於售後服務流程的需求而設計，僅...
珠寶組織架構及崗位職責
xx 珠寶組織架構及崗位職責 組織架構 崗位職責 董事會 1 公司最高權力機構，表決或根據公司章程規定產生董事長和副董事長 2 決定公司的經營計畫和投資方案 3 決定公司內部管理機構的設定 4 批准公司的基本管理制度 5 聽取總經理的工作報告並作出決議 6 審議制定公司年度財務預 決算方案和利潤分配...
人員組織結構及崗位職責
附件二 東唐裝飾臨汾公司崗位職責與考核辦法 試行暫定 一 營銷部門 設計部 市場部 工作安排 1.設計培訓 工程組織溝通 小區設計專項跟進 完成全年保底業績任務 2.落實企業制度 貫徹執行檔案力度 培養員工向心力，責任心 完成全年保底業績任務 3.市場及競爭對手調研 營銷活動內容及主持 完成全年保底...