進入市委辦公室不覺間已有整整七年時間了，七年間，有收穫，也有教訓，辛苦、清苦、痛苦等各種經歷都曾有過，其中滋味只有在辦公室工作過的人才有這樣的體會。但辦公室也是乙個鍛鍊人、培養人、塑造人的地方，現在許**政機關的領導就是從辦公室出去的，這也充分說明辦公室是個出人才的地方。既然選擇了這個職業，那只有不斷地努力，把自己的工作做好。
我自進入市委辦公室以來，一直在綜合科工作，在工作中有許多失誤、錯誤，今天特檢討自己，並結合實際談一些體會。
勤。勤能補拙。
世界上的每個人都有成功的機會。但有的人是聰明的人，頭腦很靈活，這些人放在綜合科工作，最突出的表現就是寫文章思路清晰，出手快，深得領導和同志喜愛。但我不屬於這種聰明人，應該屬於那種愚笨的人了，特別是在寫文章時，總是思路不清，出手不快，每每遇到稿子，先是發愁，其次就是找以前的類似文章，如果還找不到的話，那只好上網搜尋了。
看似找了許多材料，可東拼西湊的文章不會體現地方特色、符合領導要求，終是難以通過。要彌補這樣的缺點，甚至是說自己過去的不足和錯誤，關鍵的一點就是要勤。勤於學習、勤於動手。
自己以前也學習，但學得不夠深，學得不夠細，看東西是走馬觀花，看了許多也忘了許多，最後是什麼也沒有記下，以後要多在這方面下功夫，那怕少看一些，但要記住一下，特別是要注重學習黨建方面的知識，注重學習分析形勢方面的東西，多看國家的大政方針，多看一些***的最新提法和新觀點、新思想、新思路。勤於動手，就是要多寫，沒有事的時候，多上網，多寫東西，多練筆，那怕寫一些豆腐塊，只要不停地寫，不停地寫，相信自己終是會提高的。同時還要笨鳥先飛，提前動手，爭取每天比別人來得早一點，將自己的休息時間多放棄一些，加班加點，擠時間早動手，勤寫作。
那怕每次稿子只能被採用一點兒，但要不放棄，不講鬆勁的話，那怕付出比別人多百倍的努力去寫作。
思。行成於思。
同樣做一件工作，有的人做得很好，而有的人則做不好，為什麼呢？我想這就是因為有些人只知道動手去做，而不知道動腦子去思考。就像我一樣，平時也是兢兢業業，但少有成果，就是因為自己平時只幹不思，或者思考太少，許多東西沒有用腦子去想，只知道幹，結果事倍功半。
因此，一定要把勤與思結合起來，勤於思考，深入思考。一要多思。當遇到乙個稿子的時候，首先要想一想為什麼領導要這個稿子，這個稿子是在什麼場合用的，領導想講些什麼意圖呢，想讓聽眾們知道什麼呢，只有進行了這些思考後，才能領會領導意圖，把握住稿子的方向，然後還要想一想這個稿子該從什麼地方入手呢，怎麼寫才能使受眾、聽眾都滿意呢。
二要會思，有時自己寫稿子也想了，但沒有想對，想錯了，這時候如果按照這個錯誤的想法去寫下去，肯定只有被退回。這就要求自己要講究思考的方法，想想領導為什麼要這樣改，自己原來的錯誤在什麼地方，為什麼自己的想法不能被採用，怎樣才能提高採用率。只有不斷地學會思考，才進有所提高。
三要敢思。起草領導講話，不能生搬硬套，更不能抄襲過去的，要推陳出新，這就要求自己要不斷地創造性地思考，敢於思考，敢於提出一些符合領導要求的新思路、新觀點，使文稿能令人耳目一新。特別是一些調研報告，代表著自己的觀點和想法，所以更應該大膽一些，創新一些，敢於提出和別人不一樣的新觀點，當然這些觀點一定要符合時代發展的要求，符合歷史前進的要求。
細。天下大事必做事細。
自己乙個最顯明的缺點就是粗心有餘，細緻不夠。不論是文稿起草還是材料校對，以及辦理有些事務性工作，都是粗心大意，以致工作經常出現紕漏。今後一定要改正自己的這個缺點。
一是在常委會服務上要細。這裡邊容不得絲毫馬虎。收到議題要檢查報來議題的格式、內容、列席人員等是不是符合常委會的要求。
要提前準備好常委會通知，隨時注意列席人員是否有變動，特別是一些部門領導的變動，把該準備的議題全部打出來存到電腦裡，以備領導隨時要隨時可以交到手裡，常委會通知時一定要注意通知到每個人，特別是市級領導幹部，能不能參加一定要問清楚，不能參加是否給主要領導請假了。會場服務上，要注意領導的桌簽是不是按順序擺放，哪些該參加會議的沒有參加，哪些既沒有請假，又沒有參加，材料分發是否存在錯誤等。會議記錄時要一定要注意領導講話的細節，絕不能把每一句重要的話忘掉或者沒有記錄上。
常委會紀要更要及時、準確無誤地整理出來，認真校對後交到領導手中。二是在文稿起草中要細，要注意每個環節的銜接，每個人之間的銜接，注意一些**和省上的新提法、新動向，注意領導講話的新要求。三是在文稿校對方面要細，許多時候由於是自己起草的，只是讀了一遍，結果有許多該校對出來的沒有校對出來，校對還是要按照辦公室提出的重校、唱校、交叉校等方法，仔細認真校對，特別是一些數字、順序、排序等一定要多看幾次，避免出現錯誤、失誤。
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