今年以來，****農村信用社在縣委、縣**及上級主管部門的正確領導和大力支援下，各項業務取得了迅猛發展，至6月末各項存款83739萬元，較年初增加10384萬元；各項貸款70412萬元，較年初增加11937萬元，其中農業貸款43406萬元，較年初增加12129萬元，農業貸款佔全縣農貸總量的93 . 9%；利潤總額-408萬元，同比減虧1078萬元。各項經營指標都取得了根本性的好轉，實現了歷史性突破。
(一)**農村產業經濟政策是農村信用社得以發展的前提。近年來，縣委縣**進一步加大了農村產業結構調整力度，把高產高效農業和農產品深加工作為主要發展方向，相繼出台了促進農村經濟發展的一系列的經濟政策。在各項政策的指導下，全縣農業取得了長足的發展，逐步形成了以陵陽的西瓜大棚，小店的蘆筍種植，庫山、天寶的中草藥，桑園、大石頭的大姜等為代表的成規模的農業產業帶，為農業增產農民增收打下了堅實的基礎。
20xx年共實現農業總產值27億元，同比增長2. 4 %，農村經濟的快速發展為農村信用社的資金與運用提供了廣闊的空間。
(二)提高認識，多措並舉，各級**全力支援農村信用社的發展。**各級部門已充分認識到農村信用社是地方金融機構，其興衰與**息息相關。在支援農村經濟發展方面發揮著無可替代的作用，6月末其農貸總量佔全縣農貸總量的90%以上，農村信用社已逐漸發展成為最好的聯絡農民的金融紐帶，是名副其實的農村金融主力軍。
長期以來，各級**多措並舉化解風險支援發展，在涉及農村信用社切身利益問題，在**利益與信用社利益發生衝突時，**寧可自身承擔也絕不把包袱甩給農村信用社。一是**舉債解決**會問題。2023年根據上級安排全縣清理農村合作**會，根據有關精神對符合條件的**會可由農村信用社收購，**及時組織了人員對全縣21家**會進行了清產核資，縣**本著不甩包袱、不壓擔子、不轉嫁風險的原則，將**會全盤關閉，所形成的債務由**承擔，避免了將風險轉嫁到農村信用社。
二是幫助農村信用社增資擴股。增資擴股是農村信用社增強抵禦風險能力、完善法人治理結構的主要手段之一，各級**始終給予大力支援，充分發動社會各界踴躍入股。目前，農信社股金總額已達4727萬元，較行社分門辦公時增長4693萬元。
三是整頓社會信用秩序，清**活不良資產。今年5月份，根據市**統一部署，縣**大力開展了清**活農村信用社不良貸款活動，為信用社的發展營造了良好的社會信用環境。活動中，縣**成立了由縣**分管縣長任組長，公安、法院等職能部門為成員的清**活領導小組，積極幫助清收農村信用社不良資產，並把清收任務層層分解落實到各鄉鎮。
各鄉鎮**也相應成立了清收領導小組，重點抓好清收工作中的組織協調工作。到目前，共清**活不良資產203萬元，有效化解了農村信用社的經營風險。
(一)明確經營思路，突出以信貸支農為主線的工作重點。信用社充分認識到信貸支農既是信用社義不容辭的社會責任，又是擺脫困境、化解風險的必由之路，必須把握住良好的發展機遇，充分發揮「農」字優勢，作好支農這篇大文章，使農村信用社真正占領農村金融市場，成為支農主力軍。工作中，他們以發放小額農貸作為支援農村經濟發展的主要形式，信貸人員走村串戶大力發放小額農業貸款。
今年，累計發放小額貸款萬餘筆，涉及金額34579萬元，佔貸款總投放量的87 %。
(二)建立內部考核機制，打破平均主義，真正體現多勞多得。長期以來，該社沒有真正建立起行之有效的收入分配機制，職工「干多幹少乙個樣，幹孬幹好乙個樣」，積極性和主動性沒有充分調動起來，普遍缺乏危機感和責任心。對此，今年初，該社對收入分配進行了徹底改革，先後出台了《****農村信用社20xx年度經營目標考核辦法》、《聯社機關工作業績考評辦法》等相關檔案，明確了經營目標與勞動報酬的關係，從兩方面入手實行全員考核。
經營目標分為基礎目標、新增目標、中間業務新增利潤目標三項，收入分為生活費和目標獎懲兩項，收入報酬與工作目標相掛鉤，完成基礎目標可保證基本生活費；完成新增目標計畫的全額兌現效益工資，對超額完成部分按比例給予獎勵，最高可達1萬元。分配機制的改革，拉大了收入差距，真正體現了「基本工資保吃飯，效益工資靠實幹」的分配機制，成為促進業務發展的助推器。
(三)大力發展營銷貸款，改變傳統信貸投入模式。過去，由於經濟結構和經濟發展水平不同，各地資金的需求狀況也不同，加上個別信貸人員怕承擔責任，出現了惜貸、懼貸的心理，導致信用社有款放不出、借款人用款貸不著的供求矛盾。針對這一問題，信用社及時調整工作思路，一改傳統信貸投放模式，全面推行了貸款營銷制度，主動走出社門向優良客戶推銷貸款。
信用社與職工個人簽訂放款責任書，在限額內由其自主發放貸款，保證到期及時收回本息。為有效防範風險，對貸戶實行信用等級管理，根據資信狀況不同將貸戶分成a、b、c三個等級，放款額度從1000元到2萬元不等。營銷貸款重點支援了城鄉個體工商戶和資金需求量大的農戶發展經營專案，實現社會效益和自身效益「雙贏」的良好經營局面。
(四)改革人事用工和幹部任用制度，激發全員活力。年初以來，信用社進行了勞動用工制度改革，實行全員聘任制，職工經過考試和評議合格者由信用社與職工簽訂聘用合同，聘期 2年，合同期滿經過考核合格者重新聘用，不合格者自行解聘，使全員都產生了危機感、壓力感。在幹部任用上實行競爭上崗，在聯社機關開展了中層幹部競聘，通過個人答辯、群眾投票、組織考核等程式，有15名德才兼備、年富力強、群眾威信好、學歷層次高的人員競爭上崗，給工作注入新的活力。
對基層信用社主任實行末位淘汰制，在年度綜合考核中處於末位的信用社，其主任將自動辭職。
三、建議有關部門盡快幫助農村信用社解決當前面臨的幾個問題。信用社緊緊圍繞「雙增」工程，各項業務取得了快速發展，建立社以來的最好水平，上半年共繳納稅金80萬元，自行社脫鉤以來共繳納稅金1443萬元，為地方財政做出了很大的貢獻，在支援農村經濟發展促進農村產業結構調整發揮了主渠道作用。但目前仍存在不良資產佔比高、支農資金實力不強等不利因素需要加以解決。
(一)協調各級各部門幫助抓好資金組織工作，堵住農村資金外流源頭。農村信用社雖然在資金組織工作上做了很大努力，但從上半年存款增長分析，全縣農村信用社組織資金10385萬元，僅佔全縣農村存款增長額的41. 8%，這與農村信用社農業貸款投放量佔全縣各金融機構97.
8%的比例極不相稱。目前個別只存不貸的機構利用各金融機構大批撤銷農村代辦站之機廣泛發展代辦員吸收存款，同農村信用社爭奪農村金融市場，造成了農村資金大量外流，無法滿足農村信用社支農資金的需求。這也與縣委縣**的大力招商引資的政策相悖的。
建議各級黨政部門切實採取措施加以制止。一是把農民人均存款作為《農村幹部工作目標責任制》考核內容之一，納入「雙增」工程的考核。二是鄉鎮**對農村信用社的客戶經理給予一定的義務工補貼，提高其服務「三農」的積極性。
三是各鄉鎮制定制度，制約各級幹部為其他金融機構代辦儲蓄問題，使這部分資金「回流」到農村信用社。
(二)協調各部門到農村信用社開立存款賬戶。近期縣**為進一步加強行政事業單位賬戶管理，專門下發了《關於清理整頓行政事業單位銀行賬戶的意見》治理銀行開戶問題。建議縣**借這次清理活動鼓勵、協調各企事業單位及所屬單位到農村信用社開立基本存款賬戶，對能夠保留的農村信用社賬戶盡可能保留，需要歸併的銀行賬戶，爭取歸併到農村信用社，以此達到優化負債結構壯大資金實力的目的，確保資金向農村信用社轉移。
並建議農村信用社將新開立賬戶所吸收資全部投入到農業「雙增」工程建設中去。
(三)協調清**活不良資產。截止20xx年6月末，農村信用社不良貸款餘額為27857萬元，佔比%，其中雙呆貸款22943萬元，佔比%，雙呆貸款中鄉鎮企業佔了90%。不良貸款佔比居高不下已成為制約農村信用社發展的沉重包袱。
6月份，縣**成立了清收領導小組負責清收農村信用社不良貸款，到目前共清收203萬元，效果不很理想，尤其是雙呆貸款幾乎沒有清收效果。建議各級**積極協助清**活，各有關職能部門簡化手續幫助信用社辦理抵貸資產等，減免有關費用。對企業改制時落實到**身上的債務由**來負責償還。
借規範整頓市場經濟秩序之機，大力整頓社會信用環境，制止個別企業借改制之機逃廢信用社債務的行為，通過行政手段制止新官不理舊帳的問題，對有償還能力的借款促使其歸還信用社貸款。
2019湖南農村信用社面試農村信用社面試流程
實踐經驗 在農村信用社面試中，微笑時至關重要的。笑容是一種令人感覺愉快的面部表情，它可以縮短人與人之間的心理距離，為深入溝通與交往創造溫馨和諧的氛圍。於是，有人把笑容比作人際交往的潤滑劑。在笑容中，微笑最自然大方，最真誠友善。人們普遍認同微笑是基本笑容或常規表情。在面試中，保持微笑，至少有以下幾個方...
農村信用社面試
四川省農村信用社2010年 公開招聘員工面試入圍人員資格審查公告 根據 四川省農村信用社招聘公告 規定，現將四川省農村信用社員工招聘面試入圍人員和面試資格審查有關事項公告如下 一 面試入圍人員 面試入圍人員名單詳見附件1.二 面試資格審查時間 地點 審查時間 2010年8月30日 31日9 00 1...
農村信用社試題
存款部分 一 單項選擇題 1 定期儲蓄存款在存期內遇有利率調整，按 b 相應的定期儲蓄存款利率計付利息。p765 a 支取日掛牌公告的 b 存單開戶日掛牌公告的 c 調整前掛牌公告的 d 調整後掛牌公告的 2 儲蓄機構違反國家有關規定，侵犯儲戶合法權益，造成損失的，應當依法 b p767 a 承擔刑...