一、目的
宿舍是員工生活和休息的重要場所，也是考核員工品德標準的乙個方面。讓員工保持清潔、衛生、整齊的宿舍環境及公共秩序，營造一種舒適的生活及休息環境，提高工作效率。特制定本規定，以規範公司宿舍管理。
二、適用範圍
本規定適用於公司所有員工宿舍。
三、入住\離宿程式
（1）本公司提供宿舍是以在本公司服務為條件，並願自覺遵守《宿舍管理制度》的員工，不願遵守本制度的不予辦理入住手續，倘若員工離職（任何原因）應在辦理完離職手續的同時遷離宿舍。
（2）公司宿舍實行專人管理，需要住宿的員工統一由宿舍管理員開具《住宿申請單》，經部門經理同意後，由宿舍管理員進行統一安排住宿。
（3）宿舍管理員在安排員工住宿時，必須當場與員工一起清點宿舍財物（包括水電表讀數），填寫《宿舍財物清單》並由雙方簽字後由宿舍管理員統一保管。
（4）員工離職時，須把鑰匙交回宿舍管理員並一起核對《宿舍財物清單》上物品無誤，經雙方簽字確認後，交給負責薪資核算的文員，方可結算薪資。
四、日常管理
（1）公司統一安排房間、編排床位、編號並標識，未經行政人事部同意，不得私自調換房間、搬移床位、對換床鋪等。
（2）公司規定每個宿舍的水電費用為：普通職員20元/月，主管以上級別40元/月，超支部分同宿舍的員工平均承擔，在每個員工當月工資中扣除。
（3）宿舍員工要遵守公德，愛護衛生，維護公共財物，相互尊重，和睦共處，不拉幫結派，不大聲喧嘩，不惹事生非，不歧視他人。
（4）愛護宿舍財產及公共措施，愛護消防器材及安全應急裝置，宿舍現有財產、裝置不得私自拆卸、調換，如有損壞則應照價賠償（損壞時的市價），並根據情節的輕重給予罰款處分。
（5）每宿舍選定一名宿舍長，建立每日值日制度，在宿舍長的帶領下自覺整理內務，共同實現宿舍衛生目標：（1）地面光亮無痕跡，牆壁、門窗無汙跡、筆跡、水跡、灰塵等。（2）床上物品擺放整齊，床下物品擺放與床沿對齊；上鋪員工物品擺放在靠梯一頭，下鋪員工物品擺放在另一頭；外面擺放生活用品，裡面擺放行李物品；床底為上、下鋪員工的公共空間。
（3）睡覺是兩床頭對頭，腳對腳。（4）個人衣物、棉被、鞋襪等勤洗勤曬，保持乾燥清爽無難聞味道。（5）溼衣服涼與陽台，幹衣服摺疊擺放，不在室內涼衣服。
（6）不配製多餘鑰匙，不將鑰匙轉借他人，不存放過量的現金及貴重物品，如更換宿舍門鎖，須在更換後一周內把新門鎖鑰匙交到行政人事部備份。
（7）注意宿舍安全，不私拉電線，不私接電源，不生火做飯，不焚燒物品，不攜帶與存放易燃易爆物品，發現隱患及時排除與匯報。
（8）養成隨手關門、關窗、關水、關電、滅火的好習慣，主動節約用水用電。
（9）不隨地吐痰，不亂丟垃圾，不在房內亂塗亂畫，不將剩餘飯菜與雜物倒入廁所及排水管道，不向窗外潑水、扔紙屑果皮飲料盒等雜物。
（10）不在宿舍吃飯（工傷、病友除外）、喝酒、抽菸，嚴禁在宿舍打架鬥毆、遊戲賭博、吸毒等不良習慣。
（11）尊重他人正常休息，早出晚歸動作要輕；晚上22：30之前完成私人事務（如洗澡、洗衣服、會客、夜宵等）。
（12）進入他人房間要敲門，徵得舍主同意後方可進入；他人房間無人時禁止進入（特殊情況須匯報行政人事部批准後方可進入，事後及時向舍主解釋）。
（13）個人用品存放於自己房間，不在樓道、樓梯、沖涼房及其他公共場所堆放私人物品。
（14）保管好私人用品，愛護他人財物，未經主人同意，嚴禁動用他人物品，損壞他人財物照現在市價賠償。
（15）講究公共衛生，私人垃圾及時清理；愛護公共財物，主動檢查水、電裝置及消防器材的正常情況，出現異常及時匯報行政人事部及物業管理處。
（16）員工需調宿舍或床位的，須報行政人事部批准後才能調動，私自調動者罰款50元/次；若因私自調動造成公司與他人損失，或影響他人正常休息者，負責賠償相應損失並罰款100元/次。
（17）已入住員工如需搬離宿舍，必須先向宿舍長報告並向行政人事部提出申請，領取《物品外攜申請單》填寫需要外攜的物品，經宿舍管理員簽字後，才能搬離宿舍，違者罰款100元/次，若造成公司或他人損失的，負責賠償損失。員工搬離時，把《物品外攜申請單》交給宿舍管理員，宿舍管理員負責檢查和核對員工所攜帶的物品無誤後，在《物品外攜申請單》簽字放行。宿舍長負責在兩天內將搬離的員工姓名、房號、床位號等情況匯報行政人事部。
（18）凡公司物件出現有損壞，損壞物件的維修費則由損壞者承擔，並加罰；凡公司物件出現有損壞，又無人承擔責任的，損壞物件的維修費則由各宿舍員工平均承擔。各宿舍員工應互相監督，舉報損壞違紀行為，凡舉報屬實的，舉報者獎勵罰金的50%。
（19）宿舍電表上的封條，除專管人員，其他人一律不得開啟，如發現有開啟的，又無人承擔責任的，其責任則由電表所屬宿舍的全體舍員一起承擔，一律按供電公司標準罰款500元/次。
（20）未經行政人事部同意，嚴禁留宿外來人員，違紀者給予記小過/次作為處罰。
（21）出現下列情況者，宿舍長或舍員應及時匯報行政人事部：1）私自留宿外來人員者。2）外來災難或不法行為。
3）員工身體不適、病情嚴重需及時送醫院救治。4）員工違反《宿舍管理規定》情節嚴重。
（22）員工有以下行為者，取消其住宿資格：（1）不服從行政人事部指揮、不配合宿舍長合理安排者。（2）在宿舍賭博、鬥毆、偷盜、熊酗酒者。
（3）蓄意破壞公共設施及消防器材者。（4）經常妨礙宿舍安寧及他人正常休息，屢教不改者。（5）其他嚴重違反《宿舍管理規定》者。
（23）行政人事部每月不定期對各宿舍進行檢查，對違反《宿舍管理規定》的員工及不按照《員工宿舍值日表》執行的員工進行相應的處罰（違反《宿舍管理規定》的員工按照情節輕重進行規勸教育、記警告、記小過、記大過、取消住宿資格、開除處理，並沒收相關違紀物品；違反《員工宿舍值日表》按《員工宿舍值日表》裡的處罰標準進行處罰；情節嚴重涉及刑事案件者送公安部門處理）。
五、相關規定
（1） 本制度由中山市新中誠房地產開發****行政人事部制定，報總經理批准後施行，修改亦同。
（2） 本《宿舍管理制度》最終解釋權屬於中山市新中誠房地產開發****行政人事部。
（3） 本制度自2023年5月10日起生效。
宿舍管理規定
8 宿舍內務擺放整齊，換洗衣物不得堆積室內，暫不用的衣 鞋必須放入櫃內，起床後棉被應迭放整齊。9 使用電視 錄音機聲音不得放大，以免妨礙他人休息。10 宿舍不得留宿親友，外人拜訪應登記姓名 關係及進出時間。11 夜間最遲應於22時前返回宿舍，就寢後不得影響他人休息。12 不得在牆壁 櫥櫃 門窗上隨意...
宿舍管理規定
為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本辦法 第一條本員工宿舍樓一切設施屬公司所有，未經許可任何人不得把東西搬離宿舍。第二條不准隨地吐談 亂丟東西，室內設施不准隨便移動拆卸。一切日常用具要乾淨整齊有序，保持室內整潔美觀，垃圾要倒在指定地方。第...
宿舍管理規定
為使員工宿舍保持良好 清潔 安全的環境，以保證員工在工作之餘得到充分的休息，特制訂本制度。一 申請住宿條件 1.在市區無適當住所或交通不便的本公司在職員工可向辦公室申請住宿。2.保證遵守本制度。二 住宿員工應遵守下列規定 1.各宿舍選定一名宿舍長，建立值日制度，對於公共場所即衛生間 客廳 廚房採取誰...