人事培訓主管在管理處經理助理的領導下，負責管理處各類人員的招聘及培訓工作，其具體崗位職責如下：
一、負責普通員工(含保安員、保潔員及綠化工)的招聘、錄用、轉正、調配及離辭手續的辦理工作。
二、負責員工人事培訓資料分類及管理工作。
三、負責新員工的上崗前培訓、調職培訓及公升職培訓工作，結合管理工作實際，擬定在職培訓方案，編寫培訓教材，組織對員工進行業務培訓。
四、負責各類人員考勤登記及員工工資製作工作。按規定每月5號前將考勤、考核表及工資表交經理審核後報公司。
五、及時了解管理處各類人員工作情況，及時發現問題，並能針對問題及時調整培訓內容。
六、負責培訓效果的跟查及考核工作。
七、負責了解員工思想狀況，組織落實員工業餘文體活動，增強員工向心力。
八、定期開展消防知識的培訓及實戰演習，每季度策劃1--2次樓宇實地消防、急救和疏散演習。
九、協助經理助理做好來訪接待、住戶投訴的記錄和解釋工作，收集資訊及時匯報上級。
十、負責監督公共預警資訊發布情況，並及時通知工作人員及住戶。
會計主管崗位責任制
一 根據會計法和公司的實際情況負責公司的全面會計核算工作，並直接對老闆負責。二 參與制定公司的會計核算制度和財務管理制度工作，制定公司的收支計畫，並認真執行和實施。三 負責審核票據的合法性 合理性 正確性，並以此填製憑證，登記帳簿。四 負責填製科目彙總表，據以登記總帳，並與各明細帳核對相符。五 負責...
主管會計崗位責任制
一 辦理現金收付和銀行結算業務 嚴格按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定，對收付款憑證進行複核，辦理款項收付。對於重大的開支專案必須經過主管人員或單位領導審核簽章，方可辦理，收付款後要在收付款憑證上簽章。庫存現金不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時存入銀行不得以 白條 抵充庫存現金，更不得任意...
倉庫主管崗位責任制
1 應按規定嚴格執行入庫手續，物品進倉時，要核實數量 規格 種類是否與貨單一致，物品入庫時還要核對是否按採購訂單的數量和要求的交貨日期交貨，如發現質量 保質期或帳物不符，應謝絕入庫並及時上報公司。2 必須見單發貨，數量要準確 注意產品的生產日期，做到先進先出。庫存產品在保質期3個月以內應書面上報公司...