作者：法盈如
**：《中國經貿》2023年第21期
【摘要】隨著電子商務、網際網路技術以及電子行業的應用，面對經濟全球化的局面，我國經濟體制面臨著巨大的壓力與挑戰。國家各行各業順應時代發展的潮流，企業進行內部改革。在這種形勢下，我國的大型企業首當其衝，企業經營者對企業內外進行管理與調整。
企業管理的創新與發展成為當代企業強大的關鍵要素，是企業管理發展的必走之路。也是加快企業快速發展的程序，促進國家經濟穩健發展的支柱。本文就是對知識經濟時代下企業管理的創新與發展進行分析與研究。
【關鍵詞】企業現狀；管理；企業創新；持續發展
伴隨著經濟全球一體化的步伐，在各種新觀念和新思維的衝擊下，企業想要在激烈的市場競爭中更好的生存與發展，就必須完善企業管理制度。知識經濟時代的到來，不僅給企業帶來了巨大的發展機遇更使企業面臨更大的挑戰，傳統意義上的企業管理已經不能完全適應當今企業的發展，所以要抓緊時代的脈搏，進行企業管理的創新，使企業在創新中得到蓬勃發展。
一、企業管理的重要性
1.企業管理能提高企業的運營效率
企業經營者運用科學的方法對依法獲得的資源，進行整合、計畫、組織、指揮、調控等從事經濟運營活動。使企業管理達到最佳效果，為企業創造更多的效益。
2.企業管理制定企業戰略目標
一方面，在知識經濟時代下企業管理根據自身的發展狀態和未來的發展前景，完善企業內部的要求；另一方面，企業管理根據市場經濟體制的發展需求，完善企業外部結構。兩者相結合制定投資、融資的戰略目標，來實現企業未來可持續發展的戰略目標。
3.企業管理促進企業人力資源管理程序發展
一方面，人力資源管理部門對人力、物力以及財力等資源的管理與調整，降低企業成本，擴大企業利益，使企業長期穩定的發展；另一方面，企業管理對人的思想、行為進行分析與研究，實行激勵、薪酬以及獎懲等鼓勵式政策，使企業員工充分的發揮自身的潛力與主觀能動性，提高自身的發展空間，使企業內部人事相宜，人人和睦相處，從而提高企業生產效率，促進企業快速長期發展。
知識經濟時代下的企業管理
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知識經濟時代
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知識經濟時代企業管理的新特點
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