楊光志在廣西來賓市興賓區，201名「選拔生」在10年前作為優秀大中專生被選拔到基層掛職，並納入幹部管理，10年後，他們面臨被解聘辭退。與之形成對比的是，在廣西來賓市興賓區，近年來，有113人通過非正常渠道獲得事業單位編制，其中半數為鄉鎮**的妻子、妻弟、兄弟等近親。興賓區組織部副部長覃永生和人事局副局長黃開偉表示：
「這也是基層工作的需要。」（6月15日《新京報》）
本則新聞所顯現的，與其說是201名選拔生掛職10年被辭職的個人命運之憂，還不如說是中國人生存狀態的社會組織結構之憂。直接暴露出我們的制度安排存在著先天不平等的缺陷。
「編制」，將國人硬生生區別為體制內與體制外，很多時候，這甚至已成為幸福與卑賤的分水嶺。曾聽有人說過「只有偏執狂才能生存」，我想這句話絕對不是說體制內生存，而是指體制外生存狀態。因為體制內生存，那是只要不弱智或者會裝憨便可生存，只要懂服從、會歌德、會上傳下達、會依葫蘆畫瓢、會按既定方針辦，便可生存，若還能鑽營，便可生存得很滋潤。
《南方***》15日刊出的一幅漫畫《做乙個「體制內」的幸福淘糞工》，一句「臭雖臭，但管飽」的解讀，已很諷刺地將國人瘋搶「體制內生存」飯碗的情狀表現得淋漓盡致。
作為生活在城鄉二元結構社會裡的中國人，尤其是農村人，其進入體制內的路徑被嚴格控制在很狹窄的區域與命運時段，諸如考入大學、諸職應徵入武、諸如一些很特別形式的立功受獎……更多的時候，體制內的大門，對9成多中國人，從來都是關閉的。其體制資源的分配、複製、集聚和強化，其體制內飯碗的金光閃閃，剝奪了不少國人的尊嚴。
君不見，任何乙個公考門外，大學生們拼了命削尖腦袋想進入體制，「編制」的被標榜被艷羨，必然對應著「權利」的被侮辱被損害。曾經在中國存活了許多年的「**」制度，便是這種天然不平等的充分體現，也是「不如有個好爸爸」的諺語之來由。而體制內選拔幹部的任命制，更只是佔國人比例很少的圈內人自個兒玩的遊戲，與廣大農村人無關。
所以，本則新聞更刺眼地將「**親屬以不正當手段與渠道優先進編」與勤懇耕耘10年卻面臨一朝失業的選拔生拿來對比，無疑更令人抓狂而徒喚奈何，貢獻了10年青春卻沒能撬動體制的門檻，沒能獲得編制的青睞，這當作解決大學生就業緩兵之計的「大學生當村官」，無疑從時間的路口、人生成長的遠方對現在的想響應號召當村官的大學生們，扇過來一記令人心寒的耳光！
應該說，近些年來，隨著政治、經濟體制的轉換，市場經濟的培育與發展，也使得體制外生存成為可能，其不安與惶惑正逐漸被自在感與成就感取代。體制內生存與體制外生存的反差，已不那麼強烈，中產階級的興起、邊緣精英話語權的增多，使社會趨於結構複雜形式多元，從而形成了若干利益博弈模式，漸進性地衝擊著過去那種一元精英格局和高度的國家強權控制體系。普通人的命運是社會進步的風向標，從這個意義上說，個體生存自由和機會的體制運轉，在30年改革中是逐漸變得多元化，人生選項在增多，人民意願滿足的可能性在增大，說明社會發展是趨向公平正義的。
但政體改革的嚴重滯後，使體制內、體制外生存的矛盾仍然十分尖銳，這需要從打破城鄉二元結構，打造公民社會方面深度破冰！
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