教師版 高階管理學題庫

2023-01-25 04:45:03 字數 6266 閱讀 7408

一、單選題

1、管理者必須因地制宜地將管理知識與具體管理活動相結合,這是強調(b)

a.管理的科學性

b.管理的藝術性

c.管理的有效性

d.管理的實用性

2、乙個組織能否成功,關鍵在於是否能滿足(c)的需求,並使其滿意。

a.**者

b.競爭者

c.顧客

d.**管理部門

3、負責直接指揮作業人員的日常作業,例如工廠中的領班、組長、商場中的主管、學校中的室主任等,他們屬於(a)

a.基層管理者

b.中層管理者

c.高層管理者

d.作業人員

4、管理者要將從組織內外獲得的資訊傳遞給組織的有關人員,這扮演的是(b)

a.人際關係角色

b.資訊傳遞角色

c.決策制定角色

d.企業家角色

5、管理者要負責為組織配備和培訓人員,並指導和激勵人員,這扮演的是(a)

a.人際關係角色

b.資訊傳遞角色

c.決策制定角色

d.企業家角色

6、一種技能對於所有層級的管理者來說,重要性基本相當,這種技能是(b)

a.技術技能

b.人際技能

c.概念技能

d.管理技能

7、對於基層管理者而言,最重要的是(a)

a.技術技能

b.人際技能

c.概念技能

d.管理技能

8、管理的(a)反映管理活動的輸入和輸入的關係。

a.效率

b.效果

c. 精確

d. 實踐

9、管理的(b)反映了管理實現預定目標的程度,反映的是管理活動的結果。

a.效率

b.效果

c. 精確

d. 實踐

10、管理的主體是(a)

a.管理者

b. 人

c.組織

d.管理機構

11、管理者必須履行禮儀性、象徵性和法律性的義務,體現了管理者人際關係方面的哪類角色(a)

a.掛名首腦

b.領導者

c.聯絡員

d.發言人

12、當組織出現重大的、意外的混亂時,要面對現實,解決矛盾,排除障礙。體現了管理者的哪一角色(b)

a.企業家

b.混亂駕馭者

c.資源分配者

d.談判者

13、管理學屬於邊緣性學科,這說明管理學的特點(b)

a.一般性

b.多樣性

c.實踐性

d.科學性

14、管理中發揮最主要作用、作為管理主體和最主要客體都是(a)

a.人b.時間

c.資金

d. 資訊

15、下列關於管理的論述不正確的是(d)

a.凡是乙個由兩個或兩個以上的人組成的集體就離不開管理

b.管理是人們在共同勞作中需要協作而產生的

c.人協作的規模越大、複雜程度越高、持續時間越長、就越表現出管理的重要性

d.追溯管理的淵源,應該說,有了人群活動,管理就發展成為一種普遍的社會現象,並得到普遍重視。

16、(c)對於高層管理者最重要,對於中層管理者比較重要,對於基層管理者比較不重要。

a.技術技能

b.人際技能

c.概念技能

d.管理技能

17、保證企業中進行一切活動符合所指定計畫和所下達的命令,這是管理的(a)職能。

a.控制

b.組織

c.領導

d.決策

18、管理中的組織職能首先對管理人員的(d)的管理。

a.管理水平

b.管理方法

c.管理質量

d.管理勞動

19、下列哪位管理者被稱為科學管理之父?(c)

a. 西蒙

b. 德魯克

c. 泰羅

d. 法約爾

20、最早提出「管理是由技術、組織、指揮、協調和控制五種職能為要素組成的活動過程」的管理學家是(d)

a. 西蒙

b. 德魯克

c. 泰羅

d.法約爾

21、通過霍桑試驗,梅奧在人際關係的研究上取得了一系列重要成果,其中他對人性的認識是(c)

a.受僱傭人

b.經濟人

c.社會人

d.複雜人

22、梅奧通過霍桑試驗得出(d)

a.非正式組織對組織目標的實現有著阻礙作用

b.一定要取締非正式組織

c.正式組織對企業目標的實現有作用

d.企業除了正式組織,還存在非正式組織

23、韋伯在管理學上的主要貢獻是提出了(c)

a.經濟人的觀點

b.x-y理論

c.理想的行政組織體系理論

d.人際關係學說

24、馬斯洛的需求層次理論分為五個等級,最高層級是(b)

a.安全的需要

b.自我實現的需要

c.尊重的需要

d.社會的需要

25、根據麥格雷戈的理論,外來的控制和懲罰並不是使人努力工作的惟一手段,人們願意實行自我管理和自我管控來實現組織的目標,這是(b)的觀點。

a.x理論

b.y理論

c.z理論

d.超y理論

26、根據麥格雷戈的理論,有些管理者在實現目標的過程中,喜歡採取「強硬的」管理辦法,包括強迫和威脅、嚴密的監督和嚴格的控制,這種管理者是以(a)進行管理工作。

a.x理論

b.y理論

c.z理論

d.超y理論

27、「管理者的實際工作取決於所處的環境條件,管理者應根據不同的情景及其變數決定採取何種行動和方法,試圖尋求最為有效的方式來處理乙個特定的情景和問題。」這一觀點是(c)的觀點。

a.經驗管理學派

b.系統管理學派

c.權變理論學派

d.管理過程學派

28、泰勒科學管理思想中對人性的認識是(b)

a.受僱傭人

b.經濟人

c.社會人

d.複雜人

29、根據梅奧社會人的管理思想,主張採用的主要的管理方式為(c)

a.指揮和控制

b.充分授權

c.尊重和溝通

d.創造良好的工作環境,發揮創造力

30、法約爾提出的原則有(d)

a.5條

b.6條

c.10條

d.14條

31、(c)是法約爾的代表作。

a.《動過研究》

b.《社會組織與經濟組織》

c.《工業管理與一般管理》

d.《科學管理原理》

32、麥格雷戈認為(b)更適宜於作為管理實踐的基礎。

a. x理論

b.y理論

c. a和b都準確

d. a和b都不準確

33、組織理論之父是(b)

a.法約爾

b.韋伯

c.泰羅

d.梅奧

34、古典管理理論認為人是(a)

a.經濟人

b.自我實現人

c.複雜人

d.社會人

35、管理學形成的標誌是(a)

a.泰羅科學管理理論

b.法約爾管理過程理論

c.韋伯理想行政組織理論

d.梅奧的霍桑實驗結論

36、企業中存在著 「非正式組織」的觀點**於(d)

a.現代管理理論

b.管理過程理論

c.科學管理理論

d.霍桑實驗結論

37、科學管理理論的中心問題是(d)

a.作業標準化

b.計件工資制

c.職能工長制

d.提高勞動生產率

38、行為科學理論認為,人是(b)

a.經濟人

b.社會人

c.複雜人

d.自我實現人

39、下列哪個因素屬於雙因素理論中的保健因素:(a)

a.企業政策

b.晉公升

c.成就感

d.責任感

40、下列哪些因素屬於雙因素理論中的激勵因素(d)

a.工資水平

b.工作環境

c.勞動保護

d.對未來發展的期望

42、關於決策的概念,以下(c)項不正確。

a. 決策貫穿於管理的全過程

b. 決策是管理的核心

c. 合理的決策就是最優決策

d. 決策要有明確的目標

43、(d)是指為解決日常工作和作業任務中的問。題所做的決策,大部分屬於影響範圍較小的常規性、技術性決策。

a.戰略決策

b.戰術決策

c.管理決策

d.業務決策

44、(a)屬於組織的高層決策,是組織高層領導者的一項主要職責。

a.戰略決策

b.戰術決策

c.管理決策

d.業務決策

45、(c)通常可通過一定的程式、規則和標準工作流程來加以解決。

a.戰略決策

b.業務決策

c.程式化決策

d.非程式化決策

46、組織的(d)一般屬於確定型決策。

a.戰略決策

b.管理決策

c.非程式化決策

d.業務決策

47、決策是針對(c)做出的。

a.過去

b.現在

c.將來

d.現在及將來

48、決策過程的起點是(d)

a.選擇活動

b.設計活動

c.識別目標

d.發現和確定問題

49、一般情況下,群體決策比個人決策的決策效率相對(),質量(c)。

a.較高,較高

b.較低,較低

c.較低,較高

d.較高,較低

50、決策過程的起點是(d)

a.有良好的組織結構

b.收集資訊

c.識別目標

d.診斷問題

51、下列原則中,頭腦風暴法不能違背的原則是(a)

a.無批評原則

b.系統原則

c.靈活性原則

d.客觀原則

52、從決策的基本屬性來看,決策是(b)

a.不以人的意志為轉移的活動

b.以人的意志為轉移的活動

c.客觀規律的真實性

d.客觀規律的正確反應

53、從廣義上講,決策是(b)

a.人們為實現一定目標所實施的行動計畫

b.人們為實現一定目標所做的行為設計與選擇

c.人們為實現一定目標而形成的思維模式

d.人們為實現一定目標所完成的工作任務

54、下列決策中具有創新性思維的是(d)

a.例行決策

b.常規決策

c.確定性決策

d.非持續性決策

55、決策的(a)是針對「最優化」原則提出的

a.滿意原則

b.系統原則

c.資訊原則

d.**原則

56、(b)的實質是利用專家的主觀判斷,通過資訊溝通與迴圈反饋,使**意見趨於一致,逼近實際值。

a.頭腦風暴法

b.德爾菲法

c.哥頓法

d.名義小組法

57、計畫由於具有確認組織目標的獨特作用,而成為其他各項職能執行的基礎,這是指計畫具有(b)。

a. 目的性

b. 領導性

c. 普遍性

d. 效率性

58、根據計畫的廣度,可以將計畫分為(a)。

a. 戰略計畫和作業計畫

b. 長期計畫和短期計畫

c. 程式計畫和非程式計畫

d. 指令計畫和指導計畫

59、(c)只指出重大方針,但不把管理者限定在具體的目標或特定的行動方案上。

a.作業計畫

b.戰略計畫

c.指導性計畫

d.指令性計畫

60、計畫工作的真正起點是(b)。

a.確定目標

b.估量機會

c.確定前提條件

d.擬定備選方案

61、以正在進行的計畫實施過程為控制重點的控制工作是(c)。

a.前饋控制

b.反饋控制

c.現場控制

d.計畫控制

62、在管理者實施糾偏措施之前,偏差已經產生的控制是(b)。

a.前饋控制

b.反饋控制

c.現場控制

d.計畫控制

63、前饋控制的糾錯措施是作用在計畫執行過程的(a)。

a.輸入環節上

b.輸出環節上

c.系統執行上

d.全部環節中

64、在網路圖中,在不影響整個工程專案完工時間的條件下,某項活動開工時間允許推遲的最大限度成為(d)。

管理學題庫

1.決策遵循的原則 滿意原則.2.管理幅度 影響管理幅度的因素 指組織中上級主管能夠直接有效地領導和指揮下屬的數量 因素 工作能力,工作的內容和性質,工作條件,工作環境.3.直接與參謀引起矛盾的原因 參謀人員過高估計自己,輕視參謀人員,會尋求低層次的直線人員支援.4.管理者的角色 1.人際角色 代表...

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