旅遊企業人力資源管理》習題庫

2022-08-10 04:12:04 字數 2704 閱讀 1155

《旅遊企業人力資源管理》習題庫(3)

三、簡答題

一、「人力資源管理概論」部分

1、簡述人力資源管理的分類。

2、簡述人力資源管理理論的主要內容

3、簡述人力資源基本原理。

4、簡述人力資源管理的內容。

5、簡述人力資源管理的發展趨勢。

6、簡述人力資源管理的地位與作用。

7、簡述「人本管理」思想的內涵。

8、簡述現代企業人力資源管理與傳統從事管理的區別。

9、簡述人力資源和人力資本的聯絡與區別。

10、簡述舒爾茨人力資本理論的基本觀點。

11、怎樣建立人力資源資訊系統?

12、系統優化原理說明了什麼?

13、能級對應原理怎樣運用?

14、運用互補增值原理應注意什麼?

15、激勵強化原理的含義是什麼?

16、公平競爭原理應遵循什麼原則?

17、文化凝聚三皇五帝蝗內涵是什麼?

18、資訊催化原理的含義是什麼?怎樣應用?

二、「人力資源規劃」部分

1、簡述人力資源含義及型別。

2、簡述人力資源規劃的作用。

3、編制組織人力資源規劃的依據是什麼?

4、人力資源規劃的編制方法有哪些?如何運用?

5、簡述人力資源規劃的內容。

6、德爾菲法的基本思路是什麼?

7、人力資源需求和供給的**方法分別有哪些?

8、編制乙份你熟悉的企業的人力資源計畫。

三、「工作分析與工作設計」部分

1、如何理解工作分析的概念?

2、工作分析中的相差術語有哪些?

3、工作分析中需要收集哪些資訊?

4、工作分析的內容是什麼?

5、工作分析的程式有哪些?

6、簡述工作分析的目的和意義。

7、簡述mpdq paq tiq的應用。

8、工作設計的內容和方法有哪些?

四、「員工招聘與錄用」部分

1、招聘基本程式有哪些?

2、招聘的渠道有哪些?

3、目前企業常用的招聘方法有哪些?

4、報出測試的方法有哪些?各有何特徵?

5、如何衡量招聘的信度和效度?

6、內部招聘與外部招聘各有何利弊?

7、情景模擬法的幾種形式分別是什麼?

8、面試的組織形式有哪些?

9、招聘管理資訊系統是由什麼構成的?

10、簡述錄用的主要方法是什麼。

11、錄用的原則是什麼?

五、「員工培訓與開發」部分

1、簡述培訓需求分析過程。

2、培訓的原則是什麼?

3、培訓的方法有哪些?它們有什麼特徵?

4、員工培訓的內容有哪些?

5、人力資源培訓系統模型包括哪些主要環節?

6、什麼是學習型組織?有哪些特徵?

7、培訓與企業文化有什麼樣的關係?

8、現代企業培訓與開發的趨勢是什麼?

9、簡述整體性人力資源開發的內容。

10、企業常用的培訓方法有哪些?每種方法的特點是什麼?

11、簡述360度評價體系。

12、培訓計畫的基本流程是什麼?

13、簡述學習型組織的重要性。

六、「職業生涯管理」部分

1、簡述職業生涯的內涵。

2、簡述職業生涯的階段及其特點。

3、簡述職業生涯的影響因素。

4、怎樣制定職業生涯計畫?

5、簡述職業生涯設計的方法。

6、簡述選擇職業生涯的途徑及特點。

7、簡述職業生涯管理的內容和作用。

8、簡述如何實現員工職業生涯的自我管理。

9、簡述「職業錨」理論及其型別。

10、如何較好的實現自身職業能力開發?

11、簡述個人職業生涯設計應遵循的原則。

12、什麼是職業生涯計畫?

13、簡述個人職業計畫及其內容、遵循的原則。

14、簡述組織職業計畫的原則、目標。

15、簡述加入wto後企業職業規劃的重要性。

16、簡述加入wto後企業的職業規劃的主要內容。

17、簡述加入wto後企業組織中員工職業規劃的措施。

18、企業組織如何鼓勵員工參加職業開發活動?

19、企業如何幫助員工制定各自的職業規劃?

20、企業如何對員工個人能力和潛力進行評估?

七、「績效管理」部分

1、簡述績效的含義及特點。

2、簡述績效考評的含義及目的。

3、如何建立有效的績效考評系統?

4、簡述績效考評的方法及各自的優缺點。

5、簡述績效考評的標準及其特點。

6、簡述績效考評指標的分類。

7、簡述績效考評提供的反饋。

8、簡述考評者的選擇。

9、如何確定有效的績效評價?

10、簡述績效考評的業務流程。

11、簡述績效考評的目的。

八、「薪酬與工資制度」部分

1、簡述薪酬體系的內容。

2、簡述激勵理論的內容。

3、簡述公平理論的主要內容。

4、簡述公平理論的表現形式。

5、簡述公平理論在薪酬決定中的作用。

6、簡述薪酬戰略與企業發展階段的關係。

7、簡述市場薪酬調查法。

8、簡述工作評價法。

9、簡述點數薪酬法的工作步驟。

九、「人力資源戰略管理」部分

1、影響人力資源戰略有哪些?

2、企業在創業階段可以採用哪些人力資源戰略?

3、企業在參謀激勵階段的戰略應做的具體工作是什麼?

旅遊企業人力資源管理》習題庫

旅遊企業人力資源管理 習題庫 3 三 簡答題 一 人力資源管理概論 部分 1 簡述人力資源管理的分類。2 簡述人力資源管理理論的主要內容 3 簡述人力資源基本原理。4 簡述人力資源管理的內容。5 簡述人力資源管理的發展趨勢。6 簡述人力資源管理的地位與作用。7 簡述 人本管理 思想的內涵。8 簡述現...

旅遊企業人力資源管理》習題庫

10 簡述錄用的主要方法是什麼。11 錄用的原則是什麼?五 員工培訓與開發 部分 1 簡述培訓需求分析過程。2 培訓的原則是什麼?3 培訓的方法有哪些?它們有什麼特徵?4 員工培訓的內容有哪些?5 人力資源培訓系統模型包括哪些主要環節?6 什麼是學習型組織?有哪些特徵?7 培訓與企業文化有什麼樣的關...

旅遊企業人力資源管理試題

旅遊企業人力資源管理 習題庫 1 一 單項選擇題 一 人力資源管理概論 部分 1 在管理學上關於人力資源管理的概念,最初是由 提出來的 a.舒爾茨 b.巴克 c.德魯克 d.貝克爾 2 人力資本之父 指的是 a.德魯克 b.舒爾茨 c.丹尼森 d.明塞爾 3 人事管理之父 指的是 a.羅伯特 歐文 ...