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為了深入貫徹落實管理處檔案精神，結合「文明樹品牌、服務樹形象」活動，以兩會精神為指導，深入落實科學發展觀，進一步完善婦女發展的長效機制，創新載體，搭建平台，同時為進一步推動全站女職工積極投入到「巾幗文明崗」活動中來，激發女職工在工作和生活中的主動性、積極性和創造性，為公路事業的發展貢獻聰明才智，結合我站實際開展「巾幗文明崗」活動，活動安排如下：
全年的「巾幗文明崗」活動分為三個階段：
第一階段：宣傳發動階段
以開展「巾幗建功」活動的啟動為契機，向全站的女職工宣傳開展「巾幗建功」活動的目的、意義、內容、並結合本單位的實際情況、制定具體實施方案，把廣大的女職工的熱情和積極性引導到「巾幗建功」活動中來，動員她們抓住機遇、銳意進取、奮發向上，不斷增強女職工的在新的上公升期的競爭能力、創新能力和發展能力，堅定「巾幗不讓鬚眉」的信心，爭做「四有」新女性。
第二階段：實施階段
將「巾幗文明崗」活動納入整體工作規劃之中，統一安排，並根據單位實際和女職工的特點積極開展活動。
1、職工素質教育
結合全站的職工素質教育，在女職工中開展讀書活動，倡導女職工多讀書、讀好書，提高學習力、啟用思維力、提高建功立業的本領，要樹立不懈學習、終身學習的理念，養成勤於學習、善於思考的習慣，通過開展讀書活動，活躍女職工的精神文化生活，進一步提高女職工的素質。
2、組織活動
為了活躍和豐富女職工的文化活動，保障女職工的身體健康，將組織站女職工參加 「女職工風采」展示比賽活動，通過這種活動的方式，達到強身健體，陶冶情操，提高綜合素質的目的。
3、建立「巾幗文明崗」
要圍繞環境保護工作特點，廣泛開展建立「巾幗文明崗」活動，對單位的廣大女職工在各自不同的崗位上，建立各自不同的崗位責任和競賽標準、服務公約、把建立活動融入到實際工作之中，從規範服務、優質服務發展成為創服務技能、服務特色、服務態度、服務效益為一體的服務品牌。
第三階段：總結階段
要對此項活動進行總結，對在工作中有優秀業績和女職工，給予表彰，從而總結經驗，樹立典型，以此推動「巾幗文明崗」活動堅持不懈地開展下去。
二、工作要求
為落實科學發展觀，以建設一支高素質的婦女人才隊伍為目標，大力推進「巾幗文明崗」為主題，培養一批有理想、有道德、有文化、有紀律、自尊、自強、自立、自信，用巾幗特有的個性，在本崗崗位上建功，在服務社會中奉獻，全面展示女性的精神風貌。
1、提高認識。婦女工作領導小組要切實把「巾幗建功」活動擺上重要日程，納入整體工作中，要根據單位實際，確定活動目標，制定實施方案，確保「巾幗建功」活動深入、紮實、有序開展。
2、加強宣傳。要利用宣傳時機進行宣傳，為宣傳活動營造良好的氛圍，充分調動起廣大女職工參與活動的積極性，使「巾幗文明崗」活動成為女職工工作的重要載體。
3、明確責任。要高度重視，加強領導，明確責任，更好地推動「巾幗文明崗」活動落實到實處。
4、要抓先進，樹典型，營造人人崗位立功，人人為公路科學發展、和諧發展、率先發展做貢獻的良好氛圍。
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二〇一三年一月二十日
巾幗文明崗
三 以崗位為主要陣地，開展各種形式的崗位培訓活動。本部門堅持開展 每週一會 每月一考 兩季一評 的活動，使職工日積月累掌握技術，提公升自己的技術水平和業務能力。並與培訓活動相結合，開展內外管理和技術經驗交流活動。改變過去內訓師在台上講，學員在台下聽 記的古板方式，實行互動式教學，有問題就在實踐中就提...
巾幗文明崗建立計畫
一 指導思想 2011年是偉大的共產黨建黨90周年，也是實施 十二五 規劃的第一年。本園巾幗文明崗工作以黨的十七大精神為指標，以科學發展觀重要思想為指導，深入貫徹落實國家 十二五 規劃和教育規劃綱要，圍繞構建 高位高尚教育 堅持以人為本，解放思想 改革創新 服務女教師的工作理念，以 建巾幗文明，做時...
巾幗文明崗個人爭創計畫
告別了忙碌而又充實的2012年，我們迎來了新的一年，我知道作為一名小學教師身上所肩負的使命，那就是要不斷學習 鑽研理論知識，將理論和實際經驗相結合，努力地走向成熟，爭取做一名科研型教師。對此，我就本人實際情況談談這學期的工作打算和奮鬥目標。工作打算 一 通過閱讀教育教學方面的書籍，不斷地更新教育理念...