後備幹部培訓心得體會 「金無足赤，人無完人」，是在告訴我們世界上的人和事物沒有絕對的完美，只有不斷的學習、探索、實踐、總結，才能彌補自身的不足，把自己的事情做得更好。非常感謝領導給我這次學習機會、鍛鍊平台、開啟自己。我是一名中層幹部，現任少先隊輔導員，從未參加過如此規模的培訓。
培訓歷時2天，通過培訓使我開闊了視野，懂得了領導幹部對乙個學校發展的重要性，要用乙個發展的眼光看待現在的工作，幹好本職工作，並且對中層幹部有了更深刻的理解。 兩天的學習時間很短暫，可謂是受益匪淺：培訓的第一天，首先舉行了樺南縣教育系統第三屆後備幹部培訓班的開班儀式，教體局黨委副書記李法海主持會議，黨委王書記作了重要講話，並就此次培訓提出了具體要求和布置，從王書記的講話中我體會到了此次培訓的重要性。
接著進修學校張立校長作了日程安排。 教育科研所的郭所長為後備幹部上了一堂課《努力學習和實踐做一名優秀後備幹部》，郭所長做了精心細緻的講解，並製作電腦課件，生動形象地為我們舉生活中的例子。他在後備幹部應注重自身修養中講到九個學會：
學會學習——用智慧型贏得未來；學會定位——不欠位、不越位，會補伴；學會展示——用言行；學會自信——創造奇蹟；學會盡責——問心無愧；學會選擇——取捨適當；學會借力－助推成功；學會聚力——做最重要的事情；學會反思、總結——心態平和、量變質變。選擇好人生的立足點，把握好人生的平衡點，創造出人生的至高點。增強五個意識：
全域性意識——找準定位，服務全域性；責任意識——責任重於泰山；誠信意識——無欺、守諾、踐約；自律意識——自我約束、克制私慾、廉潔、定力；表率意識——創新、勤政、和諧、榜樣。在郭所長講到重要部位，能認真地做好學習筆記，時常翻看來對照自己，反思自己，在學習過程中找差距。 當日下午，佳市三中副校長文武為學員作了經驗介紹，主題是《和諧教育》，他說：
教育是一種責任，一種藝術，靈活與技巧的結合，心與心的溝通。同時介紹了佳市三中幹群和諧設計目標，他講到：心能裝多少人，就能幹多多大事；教師隊伍和諧促發展，抓教師培訓，比賽培訓，研討交流，校本教研，集體備課，分層次查課，機智創新，促佳三中茁壯成長。
教育體育局黨委副書記李法海講課主題是《乙個優秀後備幹部具備的道德素養》，李書記非常謙虛地說；與大家共同交流，**，他用舉例項的方法結合生活實際進行授課，我終於明白一句話「越成熟的稻穗越懂得彎腰」，李書記的閱歷深，工作經驗豐富，但是從李書記講話中，非常貼近生活，與學員們在一起就好比是同學、朋友一樣親切，時不時地還幽默生動的講個笑談，更加吸引學員們聽課的興趣，他講到；乙個合格的領導應具備的政治素養；學高為師，德高為范，就這八個字，他展開了說明和解釋，學員們佩服的五體投地，時而響著陣陣掌聲，在李書記輕鬆愉悅的講話中結束了一天的課程。 15日上午，樺南二中校長－高森作經驗報告，主題是《獻身教育無悔選擇》，他有著27年的教學工作經驗，他是從最基層走到現在校長的位置，從一名普通的物理教師到學年組長、政教處主任、副校長一步步走到校長的位置，可以說是歷盡艱辛，他說；「成功永遠垂青於有準備的人」「多改變自己，少埋怨環境」，經過自己不懈的努力，豐富自己，武裝自己，提公升自己，在工作中真抓實幹，加強學習，提高能力素質，看得出目前二中在他的引領下，樺南二中將逐步走向更加輝煌的明天，最後他送給我們全體學員一句話：簡簡單單生活，勤勤懇懇工作，踏踏實實做人。
多麼樸實而又簡短的話語，給在座的學員上了一節非常有意義而具實際的精彩一課。贏來了學員們熱烈的掌聲。接著閻家中心校校長——張國林作經驗報告，接觸過幾次張校長，感覺他是乙個親切自如，容易接近的校長。
他為我們學員講的是他《成長的經歷和感悟》，他是從一名民辦教師85年參加工作，做過8年的畢業班班主任工作，送走6屆畢業生，93年擔任村小負責人，經他本人的不斷努力，96年走上了副主任的崗位，2023年公升職副校長，2023年榮公升校長職位，18年之間，鍛鍊成熟，體驗人生價值的幸福。他給我們講兩大部分的內容：一是責任意識：
樹立三方面關係：（1）情商（明確在校長領導下，協助校長，領導被領導，從上，不抗上，負責不推責，用權不推權，甘當配角，向校長提供資訊，橋梁與紐帶，交流，匯報，敢於薦言）；（2）班子成員關係：（有凝聚力才有戰鬥力，班子成員合作，有個性無特性，共事互相理解，協調合作，善於溝通，交流，點面結合，幹好革命工作做好哥們感情，擺正自身角色位置，權利範圍，不該自己決策，不替別人拍板）；（3）教師關係：
（教育振興靠教師，信賴，在教師面前，既是官又是兵，人性化管理，權利非權利因素關係，平等合作，關心尊重平等對待教師，做表率，支援敬佩你，有利團結，可持續發展。）二是幾種能力；（1）主觀個性（自信，寬容別人，執著精神，自我克制力強沉著冷靜，個體能力成功與人共事）（2）學習能力（了解學校政策、流程，融入其中；不斷學習，獲取新資訊；清晰表達思想上，文字生動，克服絡依賴症）；（3）管理能力（工作中，良好上下級溝通交往能力，社交能力，接觸面廣泛；有效溝通協調，工作的毛病和衝突化解；敏銳感受力，通過想像產生創造力），學員們在佩服和贊同張校長的基礎上，真正地學到了本領和技能，向張校長致以崇高的敬佩和崇拜，張校長激情奔放的講話，充分調動廣大學員的積極性，共同做好學校的各項工作，為學校發展做出應有的努力。 15日下午，按照日程安排，是學員進行論壇，教育體育局的書記、副局長也參加了此次論壇，由進修校張校長主持，學員們主動暢談，聆聽了各校的中層領導和教師的論壇，各抒己見，各顯其能，聽著他們的論壇，就是一種精神上的享受，心靈上的洗禮，再一次接受教育。
論壇結束後，我們進行了簡短的結業式，並合影留念。 乙個人只有認識到自己的不足之處才能不斷進步，通過培訓，我對照自己的崗位職責：首先我覺得最缺少的還是理論知識，還要處理好各種關係，在工作的過程，難免有不順暢的時候，這個時候，要善於調整自己的心態。
經歷這次培訓，讓我深刻認識到要勇於面對一切，敢於創新，做好帶頭人。讓我深深感受到一句話，乙個團隊不光是領導要有激情，每乙個員工都要有激情，不想當將軍的士兵不是好士兵，讓我們每個人都有當將軍的想法，當好乙個好士兵。但我現在很榮幸當這個後備幹部，有顆做事和挑戰事情的心。
我覺得我現在的負擔很重，我必須以身作則，凝聚和帶領大家努力幹好本職工作，讓領導放心。 此次培訓雖是短暫的，但其意義深遠——引我成長。它為我今後學習、鍛鍊指引了方向；它讓我有針對性地培養自己，鞭笞自己，在學習中實踐，在實踐中學習，在學習中成長，在成長中不忘學習；它讓我知曉了自身的擔子不是輕了，而是加重了，作個敢於蛻變的人。
後備幹部培訓心得體會
懷著無比激動的心情，我參加了長春水務集團2005年中層後備幹部培訓班。經過這次培訓班的學習，幾位中層幹部對企業管理的精闢解析，獨到的見解和大量的旁徵博引，讓我在無比嘆服的同時深受鼓舞和教育，幾位剛任職的中層幹部的交流發言使我開拓了視野，增長了知識，更新了觀念，並從中反思自己的不足，激勵著自己改正缺點...
後備幹部培訓心得體會
根據公司領導的安排，我有幸參加了為期2天的後備幹部培訓，我感覺十分榮幸。通過參加此次後備幹部培訓，讓我獲益良多，進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己的理論基礎得到了提高。雖然學習的時間有限，但我知道此次培訓最重要是培養我們乙個學習思考的態度。下面我就談一下我的幾點體會 一 有夢想，敢於想象 夢想 相...
後備幹部培訓心得體會
2012年8月17日，我懷著喜悅的心情有幸的參加了，教育局組織的 青年女幹部培訓暨開班儀式 在會上教育局黨委趙局長，做了重要講話，從趙局長的講話中我體會到了此次培訓的重要性。在幾天時間裡，我在縣進修學校上課，時間最然短暫，可各位專家的講授讓我獲益良多。全新的理論觀點讓我有了全新的思考，為今後的工作奠...