一九八六年，隨著***建築設計室在xx這片神奇的土地上誕生，從而不斷地演繹著一曲曲鏗鏘玫瑰不讓鬚眉，巾幗英雄敬業為民的動人讚歌。
成立近30年的***建築設計室，緊隨時代的步伐，從明思路、打基礎、建機構、理關係、創業績，一路走來，令人驚奇地創造了驕人的業績。「山西省優秀工程勘察設計行業獎」、「晉城市優秀工程勘察設計專案優秀獎」、「山西省城鄉建設行業優秀工程設計獎」……一張張獎狀，乙個個獎盃，在這些成績裡，無不飽含著女設計人的辛勞和汗水。***建築設計室，全室27名設計人，女設計人就有16名，近60%，她們不僅成為設計行業的標兵，更成為了設計室的中堅力量和骨幹分子。
因此，「巾幗文明崗」這面旗幟愈加絢麗燦爛。
一、 領導重視，精心組織
為抓好建立「巾幗文明崗」工作，設計室領導非常重視，結合工作實際，制定了「巾幗文明崗」建立規劃，同時根據建築設計行業特點，擬定了建立目標，並將該項工作明確在目標責任制內，以確保建立活動有製、有序、有效地開展。巾幗文明崗領導小組以建立活動為載體，從各項基礎活動的開展抓起，將建立「巾幗文明崗」活動融於設計室的日常工作和管理中，提出了「服務人民、奉獻社會」的服務宗旨，通過優質高效的服務打響xx設計名片。
二、狠抓業務、強化素質、樹良好形象
在這個「陰盛陽衰」的建築室裡，女設計人們更是「得勢不饒人」，她們中從老將***開始，幹勁沖天，銳氣十足，******等更是不甘落伍，她們常常為了某些細節而反覆推敲，甚至多次到現場進行踏勘，直至滿意為止。每到夏秋季節，更是加班加點，連節假日也顧不上休息。***不顧自己近五十的年齡，夜以繼日的畫圖之餘，還經常到施工現場進行指導，與工人一道頂酷暑，冒風雨，早出晚歸。
自然，換回來的是「廳級村鎮建築設計獎」、 「晉城市優秀工程勘察設計專案優秀獎」、「山西省城鄉建設行業優秀工程設計獎」等一項項優秀設計獎。
三、堅持文明服務，規範管理
設計室緊緊圍繞「巾幗文明示範崗」建立活動，重視建立內涵，變建立文明為展現文明，全面加強和推進行風建設。******等後勤人員，堅持從細微之處入手，從點點滴滴抓起。對待來訪物件努力做到「來有迎聲，問有答聲，走有送聲」，她們著裝儀表、待人接物、言談舉止、衛生習慣等日常一些不起眼的小事，都嚴格按照規範化管理的標準常抓不懈，嚴格要求，樹立良好的外在形象。
四、積極參與各項活動
在搞好本職工作的同時，她們也積極參加各項社會活動，******等參加的舞蹈節目頻頻獲得縣、市的好評，還多次出現在省裡的舞台並載譽而歸。住建局中舉辦的各項體育活動中，設計室連年的各項第一中，相信也與陳******的身影不停地出現在乙個個專案中不無關係。
為培養造就一支思想好、業務精、作風硬的設計隊伍，充分體現新時代女性的特色，她們以女性的特有的細心與溫情，紮實做好本職工作，在平凡崗位上爭創出一流業績。她們將發揮婦女「半邊天」的作用，以更好的服務開展「巾幗文明崗」建立活動，為建設******做出積極貢獻。
******建築設計室
***x 年xx月xx日
巾幗文明崗申報材料
苗圃現有職工11名，其中女職工9名，擁有土地200餘畝，主要負責全區城市綠化建設所用的各種苗木，花卉的生產，和銷售工作。為充分發揮女職工的作用，爭創巾幗文明示範崗，做好城市綠化苗木 的工作，特制定本規劃做好以下工作 全國公務員共同天地 一 加強苗圃領導班子建設。班子成員要處處以身作則，嚴於律已，團結...
巾幗文明示範崗申報材料 申報材料
建立 巾幗文明示範崗 卷宗 1 建立 巾幗文明示範崗 規劃 2 建立 巾幗文明示範崗 實施方案 3 崗位責任制 4 苗圃職工工作守則 5 領導小組成員設定及職責 苗圃建立 巾幗文明示範崗 規劃 苗圃現有職工11名，其中女職工9名，擁有土地200餘畝，主要負責全區城市綠化建設所用的各種苗木，花卉的生產...
巾幗文明崗
三 以崗位為主要陣地，開展各種形式的崗位培訓活動。本部門堅持開展 每週一會 每月一考 兩季一評 的活動，使職工日積月累掌握技術，提公升自己的技術水平和業務能力。並與培訓活動相結合，開展內外管理和技術經驗交流活動。改變過去內訓師在台上講，學員在台下聽 記的古板方式，實行互動式教學，有問題就在實踐中就提...