工作說明書經營管理助理員工作說明書

2021-03-03 20:27:28 字數 2510 閱讀 4253

經營管理助理員工作說明書

一、崗位標識:

崗位名稱:經營管理助理員崗位評級:

職位編碼直接上級:經營管理組業務主管

編制人審核人:

編制日期薪酬:

二、工作職責

1. 概述

協助經營管理組主管的工作,具體完成公司經營管理的各項工作。

2. 工作職責和範圍

(1)負責公司及其下屬單位成立或變更的審核、批覆及工商登記工作;

(2)辦理有關公司及協助辦理下屬單位的營業執照年檢工作,並作好備案工作;

(3)辦理公司法人授權委託書,並歸檔備案;

(4)在專案組主管的指導下,具體負責公司對內經營協議和對外經濟合同或協議的文字起草工作,參與公司對外談判及合同、協議的簽訂工作,並負責談判前的各項準備工作;

(5)審核經濟合同,負責經濟合同的管理,建立經濟合同檔案,向公司領導提供有關經濟合同資料及合同履**況;

(6)管理合同印章,對經審核合格的合同履行加蓋印章手續;

(7)在專案組主管的指導下,負責對下屬單位經營管理與經濟效益進行分析,具體制訂公司經營管理辦法或措施,並進行實施和監督控制工作;

(8)在專案組主管的指導下,完成對下屬單位經營業績的檢查、考核工作;

(9)做好本公司與航空公司地面服務**協議的管理工作,並在專案組主管的指導下,負責處理和協調下屬單位與中外各航空公司的業務關係;

(10)負責定期組織公司有關人員的相關法律培訓活動;

(11)負責相關法律諮詢和糾紛處理等工作;

(12)負責進行普法教育和宣傳工作。

三、額外職責要求

(1)蒐集國內外同業經營管理方面好的思路和做法,並進行分析,供領導決策使用;

(2)了解有關航線及航班狀況及發展情況,與華北空管局一起制定機場的航線和航班分配計畫,並做好計畫實施工作;

(3)完成領導交辦的其他相關工作與任務。

四、監督及崗位關係

(一)所施監督與所受監督

1. 接受經營管理業務主管的直接監督和指導;

2. 對下屬單位的經營管理活動進行監督、控制。

(二)本崗位與其他崗位的關係

1. 對外將會與工商行政部門、中外航空公司等發生聯絡;

2. 對內將會與本部門其他專案組、公司其他職能部門、下屬單位等發生聯絡。

(三)本崗位職務晉公升階梯圖

部門經理

經營管理組主管

經營管理助理員

五、工作流程及考核標準

六、職務許可權

1. 對下屬單位經營問題擁有質疑權、建議權;

2. 在專案主管的領導下,擁有對下屬單位經營業績的檢查考核權;

3. 對經營管理辦法或措施擁有制訂權、實施權和控制權;

4. 對違反法律的規章制度或經營行為有監督和糾偏的權力;

5. 對公司無形資產(主要涉及專利權、著作權、商標權以及技術秘密等)的運作有監督權和建議權。

七、工作條件

本崗位工作屬於智力管理工作,具較輕體力即可;工作環境中的溫、濕度適中,無雜訊、無粉塵汙染,照明條件良好。

八、工作資歷:具備兩年以上相關工作經驗。

九、身體條件:從事本崗位工作要求具有健康的體魄,精力充沛,並具有耐力和自我調整力等要求。

十、心理品質與能力要求

1. 智力:要求思維敏捷,具有很強的學習能力和理解指令能力;

2. 很強語言表達能力和公文寫作能力;

3. 對事物的發展變化有較強的分析能力、應變能力;

4. 較強的衝突解決能力。

十一、所需知識和專業技能

1. 擔任本崗位職務所必備的專業知識和專業技能

(1)經營管理與行政管理方面的基礎知識;

(2)本公司生產經營計畫及生產指標的計算方法方面的基本知識;

(3)法學基礎知識以及經濟合同法基本知識;

(4)民航運輸企業生產管理基本知識;

(5)企業法人登記管理條例實施細則;

(6)經營管理專案的經濟效益分析技能;

(7)國家、地方以及民航行業有關法律和政策法規;

(8)《中華人民共和國全民所有制工業企業法》;

(9)經濟法、合同法、民事訴訟法基本知識;

(10)公司法、勞動法基本知識;

(11)《中華人民共和國商標法》、《中華人民共和國專利法》及其實施細則。

2. 招聘本崗位員工時應考核的內容

(1)企業經營管理與行政管理的基礎知識;

(3)經營管理專案的經濟效益分析知識與技能;

(4)經濟法、合同法、民事訴訟法基本知識;

(5)公司法、勞動法知識。

3. 上崗前所應接受的培訓內容

(1)公司生產經營情況以及生產指標的計算方法與各指標間的聯絡培訓;

(2)民航行業生產管理知識的培訓;

(3)企業法人登記管理條例實施細則的培訓;

(4)國家、地方以及民航行業有關法律和政策法規;

(5)《中華人民共和國商標法》、《中華人民共和國專利法》及其實施細則;

(6)《中華人民共和國全民所有制工業企業法》。

4. 上崗後應進行繼續教育訓練的內容

(1)經營效益分析與新的管理方法;

(2)相關法律培訓。

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