部門/車間：產品開發部崗位名稱：___主管崗位人數：__1人
職務 / 工種：_ _主管工作地點：_ 產品開發部
直接上級的職務： 總經理直接下屬的職務： 開發/儀器工程師
工作目標： 確保產品開發部的正常運轉，每個開發專案按設計進度和要求進行。
工作內容說明：
定期性工作：_ 1、組織和主持本部門的例會，使本部門人員進行有效的溝通；
2、定期向總經理匯報本部門的工作情況，提交各研發人員或研發專案的工作總結
3、有關技術和工藝檔案的審核和發放
4、協調本部門與其他部門的溝通，對其他部門提供技術支援；
5、廣泛收集有關行業和產品的資訊，為公司長期發展提供技術指導。
非定期性工作： 1、總經理交辦的其他工作
負責的裝置及物料： 實驗儀器，化學試劑和有關研發的原料
職責概要： 全面負產品開發部的管理，督促本部門人員的工作
通常每天工作時數： 8小時(必要時加班需否輪班： 否
通常每人每天可完成的崗位工作量
工作環境： 戶外工作； 外地工作； 海外工作； 化學實驗室
工作中容易引致的危險，如機器舉重物高溫高壓 √ 毒氣
高空工作其他化學品所引起的危險
工作中需接觸的部門： 公司內所有部門
擔任此職位需具備的資格或條件：
個人特徵： 誠實、正直、熱情、耐心、辦事嚴謹、堅持原則、服從安排、 大局為重
教育程度： 本科以上文化程度
工作經驗： 有三年以上研發和管理經驗
知識、技能： 1、有較強的書面和口頭表達能力； 2、溝通和協調能力 3、熟悉各種檔案和規章制度的編寫
受過職業或特殊培訓： iso體系培訓
適應力：能適應公司的企業文化、能擔負產品開發與管理的重任
判斷力體力（如：身高、機敏程度、健康狀況等）：身體健康，反應敏捷
儀表及談吐： 良好的儀態，得體的著裝，禮貌的用語，友善的態度，溫和而有耐心
人際交往能力：良好的親和力、較強的溝通協調能力
其他（崗位直接上級擬寫，部門負責人審核，人力資源部複核，總經理批准。）
pd620-01/b
開發部主管崗位職責
1.遵守公司各項規章制度，認真完成每項任務。2.進行市場調查，了解市場面料的更新及市場動態的變化情況，制定開發計畫 開發標準。3.按公司要求制定專案工作計畫及專案管理的各種報告，完善 創新專案管理流程並組織專案實施。4.處理實施過程中出現技術及人員配合等問題，合理安排專案進度 在專案實施階段檢查監督...
新產品開發部崗位職責
一 本部門基本架構 見附頁 二 開發部專案負責人崗位職責 1 擬定新產品開發計畫，並按開發計畫進行工作。2 對產品的開發作市場調查，並寫出調查報告。3 負責新產品設計 製作 試製 理 試銷等過程的銜接與溝通。4 負責新產品生產工藝的設計，不能自行設計完成的可與相關部門銜接與溝通，確保按計畫完成。5 ...
產品及開發部人員崗位職責
產品及開發部 部門負責人 產品及開發經理 產品及開發總監直接對總經理負責，下屬兩個職能部門，分別是設計部及生產部。直接下屬包括設計部經理及生產部經理。1 部門職能 制定產品開發計畫，並遞交總經理批核。產品的開發設計及進行相關整合 將產品的設計轉化成實物樣板 確定每個季度訂貨會的款式風格及樣板搭配 產...