《作風建設永遠在路上》觀後有感

2021-03-03 20:27:28 字數 1589 閱讀 7499

隨著**集團公司黨的群眾路線教育實踐活動總結大會的召開,**集團教育實踐活動已進入尾聲,但收尾不是收場,不是給活動畫上"休止符"、打上"句號",而是鞏固擴大活動成果的再教育、再動員。在**了由**紀委宣傳部與**電視台聯合製作的四集電視專題片《作風建設永遠在路上》更是深有感悟。

貫徹群眾路線、加強作風建設沒有"終點".**集團在教育實踐活動中緊緊抓住三個重要環節,堅持"五個貫穿始終",實現了黨員、幹部思想進一步提高,作風進一步轉變,黨群幹群關係進一步密切,為民務實清廉形象進一步樹立,受到**督導組和廣大幹部職工的好評。但是,作風問題具有頑固性和反覆性,形成優良作風不可能一蹴而就。

作風建設只有"加油站"沒有"停靠站",任何"歇歇腳"、"喘喘氣"的想法都要不得。越是臨到收尾階段,越要保持力度,敬終如始、一抓到底,做到思想不能疲、勁頭不能松、措施不能軟,一鼓作氣抓下去。一步一步地邁,步步踩實;一樣一樣地抓,樣樣抓緊;一件一件地做,件件做好;逐項逐項地改,改則見效;逐事逐事地促,促則昇華,使整改措施真正落地生根,把好事、實事、暖事做到群眾心坎上,真正成為群眾的滿意工程。

只有常抓不懈,才能久久為功,實現作風的根本好轉。

貫徹群眾路線、加強作風建設,能力提公升不"松套".教育實踐活動的全過程就是堅持走群眾路線、充分發揚民主、動員和引導廣大職工群眾積極建言獻策的過程。各級領導班子和領導幹部要始終貫徹"一切為了群眾、一切依靠群眾,從群眾中來、到群眾中去"的思想觀念,要經常深入基層一線,摸清底數,不斷提高調查研究、帶領群眾、引領發展的能力;要經常傾聽職工意見、集中職工智慧型,不斷提高科學決策、民主決策的能力;要敢於直面困難、直面矛盾,不斷提高解決問題、化解矛盾、處理應急事件的能力;要注重順應職工意願、回應職工呼聲,不斷提高組織宣傳、服務職工、做好職工思想政治工作的能力;要善於進百家門、聽百家事、解百家難,不斷提高為職工群眾服務的能力,以良好的作風和過硬的本領,贏得職工群眾的信賴和支援。

貫徹群眾路線、加強作風建設,制度建設是保障。

改進領導幹部作風不僅是思想上的洗禮,也是制度機制上的變革,要抓好建章立制,建立健全長效機制。按照"於法周延、於事簡便"的原則,圍繞解決"四風"方面突出問題,做好建章立制工作,用制度來保證問題不重現,確保改進作風、聯絡群眾的常態化、長效化,讓"軟建設"成為"硬約束",做到用好的制度管權、管事、管人,將活動成果長期保持並擴大下去。要強化制度規範的執行力,使各級領導幹部從心底裡把黨規黨紀當成高壓線、警戒線,對違規違紀行為"零容忍",使規章制度真正起到防火牆、防波堤的作用。

貫徹群眾路線、加強作風建設,扭虧增效是標尺。改進領導幹部作風,最終的成果要體現到促進企業改革發展上,這既是活動的根本目的,也是職工群眾的共同意願。**集團黨委把堅決打勝扭虧增效攻堅戰作為教育實踐活動的自選動作,作為黨員幹部轉變工作作風的有力抓手,形成了萬眾一心打勝扭虧增效攻堅戰的生動局面。

當前,**集團已踏上全面深化改革、加快轉型公升級、堅決打勝扭虧增效攻堅戰的新征程,各級領導幹部要把思想統一到抓經營上來,把作風建設成果轉化為打勝扭虧增效攻堅戰的具體舉措,體現在促進企業改革發展上,真正實現"兩手抓、兩不誤、兩促進",用扭虧增效的成績來衡量作風建設的水平。

作風建設永遠在路上。我們相信,只要各級領導幹部採取踏石留印、抓鐵有痕的務實行動,鍥而不捨,馳而不息,就一定能夠不斷取得作風建設的新成效,全集團上下凝心聚力促改革的共識就會越來越強,萬馬奔騰謀發展的氛圍就會越來越濃,**集團首次黨代會提出的奮鬥目標就一定會實現。

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作風建設永遠在路上觀後感

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