在美國有乙個退伍軍人，他從部隊來到了地方，第一件事情就是要找工作。但他到了幾家公司，都被拒之門外，因為他是乙個傷殘的退伍軍人，年齡又很大，沒有人要給他工作機會。 這一次他又邁著沉重的腳步，但是充滿信心地來到了一家在美國當時最大的木材公司，在求職的過程當中，人力資源部門拒絕了他，但他經過了幾道關卡，終於找到了這個公司的副總裁，他跟副總裁說：
「總裁，請你給我乙個工作的機會，我以軍人的名義向您保證，我保證完成任務。我不會讓你失望。」 這個副總裁一看，這個應聘人員年齡比較大，退伍，又有一些殘疾，但是他能經過幾個關卡，見到這個副總裁，就證明他的意志力非常地堅定，他非常地有信心，我莫不如就推個順水人情，給他乙個工作的機會？
於是他真的給了這個退伍軍人乙個工作的機會。 那是乙個什麼樣的工作呢？是美國中部乙個區域的業務員的工作，因為這家公司在中部，有乙個爛攤子，去了很多職業經理人，都不能夠改變，那裡有非常惡劣的人際關係，貨款長期不能清回，公司在那無法開展正常的業務。
但是當給了他這份工作的時候，這個退伍軍人向副總裁表示，我保證完成任務！ 第二天他就馬不停蹄地奔赴到這個市場當中，來到了這個城市。幾個月之後，公司在這裡的業務捋順了，不到一年，公司在那裡挽回了形象，大批欠款被清回。
在乙個週末的下午，董事長把這個退伍軍人叫到自己的辦公室，笑容滿面的跟他說：「我有乙個事情想請你幫忙，我的妹妹在外州結婚，這個週六，我要去參加她的婚禮，我想請你幫忙，幫我買乙個禮物送給她，這個禮物是乙隻藍色的花瓶。」於是老闆描述了一下這個藍色的花瓶在哪個商店，在櫥窗的哪個位置，然後順手遞給他一張卡片，正面寫著這家商店的位址，背面寫上老闆火車的車次跟坐位。
這個退伍軍人說：「董事長我保證完成任務。」說完之後他就馬不停蹄地按照那個位址去找那家商店，而當他找到那個位址的時候，他的頭嗡的一下一片空白——因為那個位址的上面並沒有他所描述的那個店。
如果是你，你會怎麼說呢？你會說「對不起老闆，是你錯了，你把位址給我給錯了，所以我沒有完成任務」。這是經常找藉口的員工所做的行為。
但那個軍人，他說他保證完成任務，他已經做了承諾，而在國外，週末又很難找到老闆，他也嘗試打了**，老闆的**不通，這個時候只能做一件事情，那就是，給老闆帶來他想的結果。 我請問在座的各位，今天老闆讓你做一件事情，他要的是過程還是結果？他要的一定是結果，你是過程存在的價值，而這個退伍軍人也是一樣。
他結合黃頁再加上掃街，終於在距離這個位置很遠的地方，看到了老闆描述的那家店，他非常的欣喜，大步流星地向前走去，然後看到櫥窗就是那只花瓶，轉到門口想進的時候呢，發現門已經提前上鎖關門了。 這個時候是你，你會怎麼說呢？「對不起老闆，你看我忙了幾個小時，滿頭大汗，但是現在已經不行了，已經關門了」？
因為他知道老闆要的是結果，於是他就想辦法，又結合黃頁和店裡面的資訊，終於找到了這個店的經理的**。打了一次不通，他又堅持打還是不通，他又再一次地堅持打，終於打通了，打通之後對方只說了一句話「我在度假」，就把**撂下了，這時候再打**，已經打不通了，怎麼辦呢？他在想，我就是把那個櫥窗的玻璃砸碎我也要拿到那只藍色的花瓶，我一定要完成這個老闆交給我的任務，於是他又轉過去找到工具，準備砸碎那個櫥窗，拿到那個花瓶，正準備行動的時候，遠處來了乙個全副武裝的警察，當他走到這個商店的時候，居然停在了櫥窗的旁邊，正好站在花瓶的前面，於是這個退伍軍人在那兒等，可是等了好久，這個警察絲毫沒有想離開的意思，這個時候他又再一次地給那個商店的經理打**，他意識到了什麼，打通之後，他說的第一句話就是「我以乙個軍人的名義擔保，我一定要拿到那只藍色的花瓶，因為我答應我的董事長，要保證完成任務。
這是我的榮譽！這是我的承諾！我一定要做到！
所以請你幫這個忙，如果你不幫這個忙，我想方設法，一定會拿到這個藍色的花瓶！」那個經理終於被感動了，派了乙個人來到了商店。把那只藍色的花瓶賣給了他。
」 這個時候已經折騰了好久，當他拿到那只藍色花瓶的時候，他一看錶，老闆的火車已經出發了，怎麼樣把這花瓶送達呢？今天他知道老闆要的是結果，儘管拿到了藍色的花瓶，如果沒有交到老闆的手裡，也不是完成任務，因為老闆要的是結果，而絕不是過程。 於是他又不斷地打**，給全美所有的戰友打**，問在這個城市當中，有哪些熟人、好朋友有私人飛機，因為在北美，擁有小型私人飛機很普遍，他終於找到了乙個朋友的朋友，那個人願意把私人飛機租借給他。
於是那個人帶著他，開著私人飛機，到達了這個火車幾站地之外的地方，在乙個小站他停了下來，從私人機場，又開車到達了這個站台，當他來到站台，沒有幾分鐘的時候，這個火車緩緩地駛進了這個站台，他走進了車廂，來到那個座位，看到老闆正在平靜地坐在那裡，於是他小心翼翼地從包裡邊拿出那只藍色的花瓶，小心翼翼地放在老闆的面前，然後輕描淡寫地說了一句話：「老闆，這就是你要的藍色的花瓶，給你的妹妹帶個好，祝你週末愉快。」然後就走下了火車。
星期一的上午，董事長把這個退伍軍人，叫到了自己的辦公室，笑容滿面地跟他說：「非常感謝你，你完成了乙個不可能的任務，我的妹妹非常喜歡那個花瓶。其實公司最近幾年，一直要尋找乙個遠東地區的總裁，那是公司最重要的乙個位置，我們一定要揀選乙個最有價值的員工來擔任這個要職，進而給公司帶來價值。
而在過去的尋找當中，我們一直在篩選一些人，而這些人，都沒有完成這個任務，他們是不稱職的員工。後來顧問公司給我們出了乙個叫做『藍色花瓶』的測試，以考驗員工能不能迎接未來巨大的挑戰。我們在過去的測試當中，沒有乙個我們待選的職業經理人通過這個測試，因為我們給的位址是假的，因為我們讓這個店長提前的關門，因為我們允許那個人只能兩次接**，還要看對方表現，然後決定是否把那個藍色的花瓶賣給他，只有乙個人通過了這個測試，那個人還是把玻璃砸碎了，拿到了藍色的花瓶。
我們覺得這種做法，不符合公司的道德規範，而在之後的測試當中，我們特別派了乙個警察，守在那裡。但所有這些都沒有阻礙你完成任務的決心，你已經完成了任務。所以現在我正式任命你為本公司遠東地區的總裁！」
藍色花瓶的故事
心得體會 讀 藍色花瓶的故事 有感 在週三的例會上，我們學習了一則故事，題目是 藍色花瓶的故事 故事講述了一位傷殘的退伍老兵，如何全力以赴完成了老闆對他幾乎是殘忍的測試 藍色花瓶 測試。這是給 全力以赴的人 的最高一級測試，只有乙個人通過了這個測試，那個人還是把玻璃砸碎了，拿到了藍色的花瓶，但是，這...
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