對於人來說，成熟是一種方向，沒有絕對的結果。成熟是想對而言的，只有比較成熟，沒有完全成熟。今天，我結合咱們實際工作情況，總結了9條，共同學習。
1 乙個成熟的職場人，要敢於承擔責任
例如：我們在工作中出現一些錯誤，或者某件事被上司誤解了，不要想方設法的去推卸自身的責任。其實，老總或上司，他跟咱們的思維高度是不一樣的，他更在乎的是結果，而不是過程是誰造成的。
咱們大家會在意，業績是我的，張三或李四的，在老總眼裡，不論是誰招到生源，只要給中心招來新的學員，結果是好的。同樣，錯誤或過失出現了，不管是你造成，張三或李四造成，其實上司更加關心的是以後再遇到這樣的情況，你們還會犯錯嗎？怎樣解決這些問題，因此，敢於承擔的員工更能得到上司的常識和認可，對於個人，敢於承擔在職場上才能走得更遠。
2 乙個成熟的職場人,必須要守規矩
例如：咱們上班遲到,為什麼要交10元的樂善款，就是咱們不守規矩，給於小小的懲罰，家有家規，國有國法，公司也有公司的規章制度，作為職場人，這是必須要遵守的規矩。
3 乙個成熟的職場人，要堅持原則
每乙個人在工作中，都要盡可能的做到，堅持自己的原則，有時不停的向別人妥協，你認為是為對方著想，提供方便，影響卻是反方向的，客戶會覺得你沒原則，可信度降低。
4 乙個成熟的職場人，要知恩圖報，心懷感激
這在我們身邊，隨時都是能做到的事。例如：同事之間互相幫忙，你不在時他幫你收傳真，接待客戶，我們應該心懷感激，笑一笑，向對方說聲謝謝，一聲謝謝，會讓人覺得很溫暖。
5 乙個成熟的職場人，不會盲目的崇拜某個人
職場中一些優秀的人，你可以欣賞他的工作態度，工作作風，欣賞他的智慧型，但不應盲目的跟從。
6 乙個成熟的職場人，要能站在別人的立場，為人著想
伏爾泰說過：我們所有的人都有缺點和錯誤，讓我們互相原諒彼此的愚蠢，這是自然界的第一法則。也就是說，人無完人，寬容有時是一種美德。
7 乙個成熟的職場人，要學會否定自己，才能進步
否定自己，不斷的否定自己，是職場中走向成熟的重要條件。這裡說的否定，不是不自信，消極的想法，而是積極的。例如：
我們在工作過程中，接人待物，上司交待的某件事等做的不夠好，不要急於去找藉口或氣餒，而是善於否定自己，經過思考，設想一下，我如果換另一種方式去做這件事，會不會更好呢。
8 乙個成熟的職場人，不會因為恐懼，而原地踏步
俗話說：吃一塹，長一智，在漫長的職業生涯中，失誤是不可避免的。很多寶貴的經驗，可能就是在某次工作失誤中積累而來的。
就像我們中心，有些同事做得很好，很優秀，可能今天他的每一點每一滴，都是在以前無數次的失誤中積累而來的。
9 職場成熟是一種並不徒峭的高度，我們要以溫和豁達的態度與同事，上司，客戶相處。
職場成熟是一種無需聲張的厚實，溫潤如玉，讓我們用行動來說明自己的能力，用行動
來獲得同事，上司，客戶的認可。
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