乙個專業會計師應該具備哪些職業能力?在他的職業能力中，財務會計知識和解決問題的能力哪一項更重要?如何取得專業會計師的相關職業能力，這是乙個能力框架的問題。
只有對能力框架有乙個正確的認識，才能解決如何獲得這些能力的問題。目前，無論是大學，還是專業團體，或是培訓機構、雇主都非常重視會計師的職業能力問題，這是個很大的轉變。傳統上，人們比較強調學歷，比較重視會計學科的知識和會計實踐。
這種要求比較單一，這與當時我國的經濟發展水平和經濟管理模式有關。在計畫經濟時代，企業只需按國家計畫生產和銷售，無需考慮市場和競爭問題。在這樣的企業，會計師的責任比較輕鬆，只要記好帳、算好帳就行了。
那時候，只要熟悉會計制度，就是乙個稱職的會計。現在不同了，實行市場經濟需要會計師發揮更大的職能。會計師除了做好財務會計工作外，還要重視管理會計。
在西方，會計師更被看成是管理層的業務管理夥伴（business partner）。當然，對外資企業、跨國公司和海外上市的國有企業來說，會計知識還包括國際會計準則和國際財務報告規則。而要成為管理層的業務管理夥伴，光有會計方面的知識顯然不夠，還必須掌握一定的管理知識，同時，作為管理者，又必須具備領導能力、交流技巧和演講技能等軟性技能（soft skills）。
當然，除了企業，社會各界也已經對此形成共識。
職業能力並不是乙個固定的概念，因為各個國家有不同的標準，每個國家不同的會計師協會對會員的要求也有不同的標準，所以這個概念是變化的，正因為這樣，研究起來就有很大的難度。
另外，對專業會計師來說，他們不僅僅是從事同樣的一種工作，有的在公司、企業裡從事一些財務會計工作，有的在會計師事務所從事審計服務，有的還會對企業提供破產清算和公司重組的服務，當然管理會計也是企業內部乙個重要的工作。還有的會計師投身稅務和理財業務。因此，不同的業務領域對職業能力會有不同的要求。
如何評價職業能力呢？職業能力是要通過你去工作，在工作當中才能真正去評價的乙個東西，到底乙個人是不是稱職，是不是具備你所從事的工作應該達到的能力，這個能力應該與特定的工作領域和崗位密切相關。
由此看來，評價乙個人的職業能力，涉及三項要素： 第一，是個人能力。 第二，是工作表現，光有能力沒有表現出來也是不勝任的。 第三，是行業或者本公司的業務標準。
個人能力可分解為知識水平（包括理論知識和實踐知識），工作技能和工作態度。知識水平更多的是指所掌握的書本知識，也包括實務工作中理解實務的能力。工作技能包括軟性技能，如分析能力、發現問題和解決問題的能力、設計創新能力、談判能力、人際關係、建立和利用組織內部和組織間網路的能力、以及在壓力、變化、衝突和挑戰的情形下有效地處理危機的能力。
另外，素質和氣質也是職業能力的重要組成部分。
1、著力增強會計職業修養，樹立崇高的會計職業理想。「經濟越發展，會計越重要」。自從會計產生，它就成為經濟活動中的一部分，更是經濟管理不可缺少的重要部分。
會計工作受到社會的廣泛重視，會計職業也成為人們崇尚的職業之一。會計人員要正確認識會計職業的重要性，自覺增強職業修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和崇高的會計職業理想，把我們所從事的這一職業，不僅看成是維持生計所必須，更要看成是我們的事業，要把會計職業當成我們的事業來經營，這樣才能確保我們在遇到「兩難」時，做到正確抉擇，自覺遵守和維護職業道德。
2、著力提高自身學識水平和專業能力。21世紀是知識經濟**的時期，特別是我國處於不斷深化改革，與世界經濟逐步融為一體的階段，會計也正在加快與國際慣例接軌，各項新制度、新準則以及各種科學管理方法、先進經營理念不斷推出和創新。要成為一名合格的會計人員就不能滿足於現有的水平，而是要具有豐富的知識和技能，能夠理解國家和社會總體目標，這是會計職業道德得以存在的前提。
這就要求我們不斷加強對專業知識、資訊科技和科學技術的學習，不斷提高學識水平、專業能力，有了這一基礎，才談得上如何加強會計職業道德建設。
3、著力提高自身的政策法律水平。政策、法規不僅是會計人員執行職業道德的依據和保障，而且是會計職業道德中帶有強制性的最基本的部分。會計工作本身是一項涉及面廣、專業性、政策性強的工作，這都要求會計人員加強會計法規、公司法、**法、經濟法等法規的學習，不斷提高政策法律水平和運用法律手段處理會計事務的能力，只有這樣，才能切實履行會計職業道德。
總之，會計職業道德建設是一項系統的社會工程，正如「問渠哪得清如水，唯有源頭活水來」，只有根據其自身特徵從巨集觀、微觀即會計職業道德建設的多方主體共同努力，方能在全社會形成「誠信為本，操守為重、堅持準則、不做假帳、參與管理、強化服務」的會計職業道德風尚。
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