人事管理部門的工作職能

2021-03-03 20:27:27 字數 921 閱讀 8370

人力資源部工作職責:

按照公司制定的組織結構及經營狀況,制定人力資源戰略規劃,職位分析與設計,人員配置、培

訓及開發。實行績效管理,薪酬管理,保險福利管理,勞動關係管理等。

綜合辦公室工作職責:

搭建好領導及各部門之間的工作,交流與協調的平台,做好日常的政務、文秘、組織等工作,做

好公司的後勤保障工作。

人事行政部門的具體工作職責:

1、協助領導做好公司各部門的考核、監督及協調工作,督促檢查規章制度的執**況。

2、協助領導做好日常工作,組織、安排公司會議,做好記錄,檢查決議落實情況,及時彙總向公

司領導匯報。

3、負責公司的機要管理與保密工作;檔案管理工作(各類檔案資料的內部收集、整理和歸檔)。

4、負責各種公文、函電、報表等文字資料的簽收、拆封、登記、呈報,傳閱、催辦,並做好整檔

歸檔工作。

5、負責來客來訪的接待工作。

6、做好員工交通、車輛管理工作。

7、負責公司組織機構及崗位設定、變動的管理。

8、負責員工招聘工作

具體細則為:人員需求預算、崗位描述、招聘要求、招聘和面試的日常工作、招聘進度、試工

轉正、晉公升、轉崗管理等。

9、負責勞動關係管理。

包含內容:員工協議簽訂/續簽,新員工入職手續,人員離職手續。

10、負責薪資管理。

包含內容:員工工資/獎金發放管理,員工統籌/保險的操作及管理)。

11、負責員工考勤管理。

具體細則:對員工考勤記錄審核統計,檔案管理,離職人員、考勤卡的管理。

12、負責員工考核與發展。

具體內容:各部門崗位人事方面工作的知道/協調/審核/監督,人事資料內部資訊與協調,員

工工作績效評估管理。

13、負責員工培訓管理。

具體內容:組織實施員工入職培訓、崗位培訓。

004質量管理部門工作職能

1 質量監控部是公司實施質量保證和質量控制的關鍵職能部門。其工作職能為 1.1嚴格執行國家有關藥品生產的法令 法規及藥品標準,接受各級藥品監督管理部門的監督和檢查 1.2制定企業生產驗證總計畫 檢驗儀器校驗計畫 生產環境監測計畫 企業自檢計畫 藥品穩定性考察計畫 留樣觀察計畫等計畫並組織 監督實施 ...

質量管理部門的工作目標與職能

1 制定科學的質量方針和質量目標。2 嚴把質量關,對質量工作進行計畫 組織 指揮 協調和控制,不斷進行質量改進工作,降低不 合格率,力爭零缺陷,爭取以最低的質量成本達到最佳的質量水準。3 建立健全質量管理制度,組織實施質量管理體系認證工作,推行全面質量管理,確保質量方針和 質量目標的貫徹執行。4 處...

專案管理部門職能分配規劃

1.堅決服從總經理的統一指揮,認真執行其工作指令,一切管理行為向分管領導負責 2.負責技術人員編制,計畫招聘 3.負責下屬職員的管理 調配 引導 培訓及晉公升 4.了解下屬職員 訓練職工 掌握職工的異動情況,根據職工的異動情況作出及時調整 5.組織公司人員對新產品 新技術的學習及掌握 6.負責本部門...