《員工手冊》收閱確認簽收表

2021-03-03 20:27:27 字數 948 閱讀 7942

茲確認收到廣州****汽車科技****《員工手冊》(gact-gz-zg-02第一版)乙份,並已認真閱讀、熟知全部內容,明白該手冊經由合法程式審批並作為公司與本人《勞動合同》之附件,與《勞動合同》具有同等法律效力。

我理解遵守《員工手冊》是我與公司合作的前提,我將詳盡閱讀且完全理解手冊的各項內容並謹此宣告願意嚴格遵守《員工手冊》的所有內容,並願意承擔違反相關內容的責任。公司有權根據法律法規的調整和公司經營發展的需要修改該手冊上的有關條款,我願意接受並認可以書面形式或電子平台形式公布的《員工手冊》及公司規章制度等相關內容。

公司對員工在試用期的表現進行考核和鑑定,員工認可在試用期間的考核和鑑定結果以審批後的《試用期員工轉正考核審批表》為準。並作為該員工是否符合錄用條件的書面證明。

本人如對該手冊所規定事項有任何疑問,將向部門負責人或綜管部諮詢;本人同意愛惜使用手冊,並在離職時交還。如離職時不能將手冊交還公司綜管部,或有塗劃撕剪現象,願意承擔20元工本費賠償金。

《員工手冊》收閱確認簽收表

茲確認收到廣州****汽車科技****《員工手冊》(gact-gz-zg-02第一版)乙份,並已認真閱讀、熟知全部內容,明白該手冊經由合法程式審批並作為公司與本人《勞動合同》之附件,與《勞動合同》具有同等法律效力。

我理解遵守《員工手冊》是我與公司合作的前提,我將詳盡閱讀且完全理解手冊的各項內容並謹此宣告願意嚴格遵守《員工手冊》的所有內容,並願意承擔違反相關內容的責任。公司有權根據法律法規的調整和公司經營發展的需要修改該手冊上的有關條款,我願意接受並認可以書面形式或電子平台形式公布的《員工手冊》及公司規章制度等相關內容。

公司對員工在試用期的表現進行考核和鑑定,員工認可在試用期間的考核和鑑定結果以審批後的《試用期員工轉正考核審批表》為準。並作為該員工是否符合錄用條件的書面證明。

本人如對該手冊所規定事項有任何疑問,將向部門負責人或綜管部諮詢;本人同意愛惜使用手冊,並在離職時交還。如離職時不能將手冊交還公司綜管部,或有塗劃撕剪現象,願意承擔20元工本費賠償金。

員工手冊簽收單

本人已收到 公司 員工手冊 並已清楚和明確遵守該手冊中的條款是本人的職責。公司將根據經營的需要,對手冊中的政策及規章制度進行變更。本人已閱讀和理解該員工手冊的全部內容,並同意如果本人未能遵守其中的政策和規定將受到紀律處分或終止勞動合同。員工不得在員工手冊上塗改 損壞,離職時需將員工手冊上交人力資源部...

員工宿舍管理制度簽收表

為使員工宿舍保持乙個良好 清潔 整齊的環境,以保證員工在工作之餘得到充分的休息,提高工作效率,特制訂本制度 入住程式 住宿申請 有住宿需求的員工可在入職時申請員工宿舍,行政部部對員工的住宿申請有最終決定權,經行政部批准後統一安排住宿。宿舍物品領取及保管 行政部將為每位新入住員工辦理入住手續,員工在入...

員工手冊開發區審核後確認版

員工手冊 此文字僅供中威公司內部使用,不得外傳。2007年12月28日起正式執行 目錄 第一章 序言4 第二章 公司概要5 1 公司介紹5 2 公司品牌介紹6 3 公司組織架構8 第三章 總則9 第四章 錄用9 1 報到9 2.試用期9 3.勞動合同9 第五章 考勤管理10 1 工作制度與作息時間1...