公益性崗位自查報告

為了進一步規範我街道公益性崗位開發管理工作，充分發揮公益性崗位人員的社會效益，根據《***市人力資源和社會保障局關於在全市範圍內開展公益性崗位檢查工作的通知》（市人社發【2010】315號）精神，我街道對轄區內公益性崗位進行了一次全面檢查，先將檢查結果彙總如下：

一、****公益性崗位基本情況：***街道公益性崗位人員共計12名，其中街道辦安置公益性崗位6名；社群安置公益性崗位6名。按工作性質、區域不同，我街道對街道辦公益性崗位人員實行每日簽到制度；對社群公益性崗位人員採用每日社群考勤每月街道簽到制度，所有人員有事必須辦理請假手續制度。

通過在崗、出勤情況自查，我街道公益性崗位人員出勤、在崗情況均符合崗位要求。

二、堅持「誰用人、誰管理」原則：由街道辦統一掌握公益性崗位人員的總體情況。相關安置部門、社群負責崗位設定、工作績效考核，然後統一報街道辦事處，同時由街道每季度對公益性崗位人員進行「背靠背」考核，確保公益性崗位有進步、有成績、有社會效益。

通過近期在各部門、各社群檢查，我街道公益性崗位人員嚴格執行各工作單位的規章制度，無冒名頂崗、互相借用、換崗、脫崗現象，能夠嚴格履行崗位責任。

三、加強用人檔案管理，合理分配人力：我街道積極建立草灘街道公益性崗位資訊檔案，對公益性崗位人員做到底子清，心中有數，在此基礎上深入社群對公益性崗位的工作性質、崗位型別等進行調查，對公益性崗位使用情況進行詳細登記、檢查、考核、建檔。

從這次檢查情況來看，街道辦和社群的公益性崗位情況基本良好，用人單位管理制度較為健全，公益性崗位人員職責明確，能夠按時上崗，認真、負責地完成本職工作。

***街道辦事處

2023年10月8日