閆家灣小學師德師風建設活動的安排
為了鞏固和深化我校「三風」建設成果，進一步規範教師教育教學行為，維護教育穩定，促進教育事業健康發展，強化全體教師工作責任心，提高職業道德水平，根據縣教體局、鎮教育組通知，決定在我校開展一次加強師德師風建設集中教育整頓活動，安排如下：
一、領導機構
組長：葛新周
副組長：馬小兵趙立明
成員：全體教師
二、活動內容
1、組織學習，提高思想認識。全體教師在領導小組的統一部署安排下，全面學習《中小學教師職業道德規範》、《陝西省中小學教師行為「八不准」》和《寶雞市教師職業道德規範「十條禁令」》，加深理解，結合言行，比照反省不足，進一步強化自律意識。認真學習新修訂的《中華人民共和國義務教育法》、《教師法》，明確自己的法律責任、權利和義務，提高依法執教的自覺性。
2、開展師德師風大家談活動。一是動員全體教師找出自身存在的問題，在梳理歸納的基礎上，以師德論壇為平台，組織討論大爭鳴活動。對違反師德規範的現象進行批評剖析，擺現象，談危害、找原因。
二是辦好師德師風論壇，開展交流活動。學校評選一至兩篇有新思想、新觀點、新建議的師德師風教育論壇發言稿在學區或鎮上交流，切實提公升師德師風教育活動的質量。
3、積極開展領導作風建設「五帶頭」、「回頭望」活動。按照《關於加深和深化「三風」建設工作實施意見》中領導作風建設深化要體現在「五帶頭」上的要求，查詢「五帶頭」哪些方面得到了體現，教師認同度高；哪些方面體現得不夠深入，教師有看法，學校工作無起色；哪些方面體現得不到位，領導不滿意，家長不滿意，師生不滿意，要針對性地採取新措施，把「五落實」落到實處。班子成員要寫出反思材料，在教師會上交流，落實民主監督制度。
4、健全完善師德師風教育長效機制。進一步建立完善師德師風長效工作機制和考核機制，把師德師風建設的主要內容具體化、規範化，使之成為符合教育規律、實實在在、切實可行的工作章程，促使師德建設工作向有法可依、有章可循的制度化、科學化方向不斷邁進。同時，要進一步健全完善師德師風考核機制，要將師德表現納入教師的日常管理和年度考核工作中，作為教師聘用、培訓、獎懲、晉公升的重要內容和依據，努力為師德師風建設提供機制支撐和制度保障。
5、結合新形勢、新問題、新情況制定教師職業道德考評細則，建立師德師風考評檔案，堅持每學期進行師德師風考評。進一步完善學校師德師風考評制度，確保考核結果在各項工作中的有效應用。同時，充分發揮校內外評價監督作用，使師德師風教育內容充實，取得實效。
三、方法步驟
1、集中教育階段（11月26日至11月28），組織教師集中學習規定篇目。學校安排集體選學內容和教師自學內容。集體學習4次，自學不少於16小時，記學習筆記不少於，寫心得體會1篇，組織師德師風大討論2次，打好師德師風建設的思想基礎。
2、自查自糾階段（11月29日至11月30日）。整改領導小組組織教師對照「規範」、「八不准」、「十條禁令」、「八榮八恥」要求和學校制定的師德要求，寫出剖析材料。材料必須深入，找準問題，領導小組把關通過後，召開自查自糾評議會，採取自己談、領導點、大家幫的形式，逐人剖析，真正達到互相幫助，共同提高的目的。
3、全面整改階段（12月1日至12月4日）。每個教師針對自查和領導點、大家幫找出的問題，認真分析研究，制定師德師風整改計畫，交領導小組監督整改，並檢查通報。
3、總結驗收階段（12月5日至12月8日）。集中整改活動結束後，學校提出師德師風建設的具體要求，張貼並接受各方面監督。同時，整理這次教育活動的有關資料，形成總結，接受鎮上的檢查驗收。
閆家灣小學
2023年11月25日
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