目前上下正在開展 「幹部作風建設年」活動，通過參加師局召開的「幹部作風建設年」活動動員大會，我深刻認識到開展此項活動的重要意義，通過學習，認識到這次活動非常必要和及時，作為一名商務系統的幹部怎麼才能在這個時候識大體、顧大局，服務經濟、扶持經濟、發展經濟，怎樣才能轉變作風、轉變觀念、樹立公僕意識，真正做到為人民服務，現談一點自己的感受。
一要改進作風。作風問題貴在常抓、抓實。要「戒浮求沉」，而真正改進作風主要是看在日常大大小小的工作中，是否真的沉下心來想工作、幹工作，工作的著力點找準了沒有，問題的關鍵抓住了沒有，是否善於在工作的思考中來「沉澱」浮躁，提公升成穩，平衡心態，解決實際問題。
作為一名班子成員，站位更應高一點、遠一點，工作中還應把握好「三項原則」：一是思想上堅持「三分三合」。即工作上分，思想上合；職責上分，目標上合；任務上分，關係上合。
二是工作上要做到「三要三不要」。即要互相幫助，不要推諉拆台；要虛心好學，不要嫉賢妒能；要光明磊落，不要拉幫結派。風格上要堅持「三爭三讓」。
即爭困難，讓方便；爭工作，讓待遇；爭貢獻，讓名利。此外，還應「戒懶求勤」。多聽、多看、多想、多幹，勤能增智慧型，勤能長才幹，勤能轉作風。
二要抓落實。加強幹部作風建設是當前大勢所趨，是民心所向，它關係到我們商務事業的長遠發展，不認識到這一點，作風建設就會抓虛，所以必須抓落實。工作不落實，貽誤的是發展時機，損害的是群眾利益，影響的是商務形象。
凡事不抓則已，一抓必見成效。以會議貫徹會議，以檔案落實檔案的事情不做，要實實在在的使真勁，乾真事。檢驗工作落實情況，主要是看結果。
當然，有的問題可能處理的過程比較複雜，落實難度較大，但再大的努力沒有結果也不能算成事，也不能算落實。
三要有章法。就是要有規矩，守程式。沒有正常的工作秩序，就難以潛心幹事，幹成事。
有章法，先要自知，對自己的位置、職責，局裡的各項制度要心中有數，了然於胸；有章法，還要自覺，對有關法律、法規和局裡的各項規章制度自覺遵守，要按程式辦案，按規定辦事；有章法，更要自重，違反規定的事不做，違反辦案程式的事不做，超越許可權的事不做。
四要善於創新。創新需要對上級政策、部門工作實際情況以及外省市兄弟單位的經驗有一定的了解，這是能否創新的基礎。作為一名班子成員，如果自身創新意識不強，沒有對工作的獨到見解，凡事照抄照搬上級要求，甚至堅持照搬都不能落實好，缺乏主動性和創造性，那就只能是被動應付，無所作為。
創新還包括要有預見性，不能預見事情的發生、發展和結果，就沒有創新的膽識和勇氣。要善於在實際工作中尋找規律，發展優勢，準確預見發展態勢，尋求突破重點。習慣於舊有套路，就不可能有預見有創新。
五要講團結。講團結、樹正氣、求發展，是相互聯絡密不可分的有機整體。乙個單位的風氣，幹勁如何，主要來自於團結，離開了大家的信任和支援，不可能幹成事、幹好事。
當然，要想把大家團結在周圍靠的是什麼？靠的是人品、修養、廉潔和對大家的尊重，但最主要的還是要幹事，通過一言一行，一點一滴的工作把大家的積極性調動起來，讓大家願意接近，願意跟你幹工作並值得信服，只有這樣才能凝聚人、團結人，發揮團隊精神，以務實的工作作風，一流的工作業績，真正把「幹部作風建設年」活動落到實處。
幹部作風建設年心得體會
為了深刻領會精神實質，準確把握活動要求，動員大會之後，我反覆學習了各級領導的講話，使我加深了對作風建設的必要性和緊迫性的認識，從思想認識上找出了自己的不足。在此基礎上，結合自身工作和生活的實際，由表及裡的進行學習和思考，對照講話中所提出的種種作風問題，反觀自己身上是否存在，思想認識是否到位。經過近段...
幹部作風心得體會
個人作風建設心得體會 開展 幹部作風建設 活動，是我局幹部隊伍建設的重要內容。通過開展 幹部作風建設年 活動，使我局幹部隊伍保持思想上 政治上 組織上 作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優勢 組織優勢和密切聯絡群眾作用的充分發揮，促進經濟社會快速發展。黨的作風體現著黨的...
幹部作風建設年學習心得體會
自開發區召開 作風建設年 活動動員大會以來，我認真對待每次集中學習，專心致志地聽 認認真真地記 仔仔細細地想 同時，也翻閱了相關資料，加以消化貫通。回想這段時間所學，結合起保持共產黨員先進性教育活動中得到的知識深化，我感受頗深，收穫很多。通過學習，我進一步加深了解了 以人為本的科學發展觀 的巨大內涵...