教師工作作風整頓總結

2021-03-04 04:15:47 字數 1062 閱讀 7490

老師對教學工作認真負責,學生學習情緒就會高漲;老師馬馬虎虎,學生的學習的積極性就會受到抑制,直到厭學、不學。在學生的眼裡,往往把教師看成是自己學習的榜樣,「親其師,信其道」,刻意的模仿,執著追求。所以,身為教師,就得時時刻刻把工作放在心中。

作為一名教師,我感覺很重要的是既教書又育人,特別是育人。教師不但要管三尺門裡,還要管三尺門外,把思想工作做到學生的家庭、公共場所。在育人問題上,我覺得把自己的愛心拿出來,就比較容易與學生溝通,只要學生意識到老師在關心他,愛護他,他就會意識到老師對自己的期望和信任,心靈的窗戶會毫無保留的敞開,師生間架起了情感的橋梁,會產生潛移默化的效果。

柏林斯基也說過:「愛應該是教育的工具,又是鑑別教育的尺度。」當然,在育人的過程中,不僅要給學生的溫暖,重要的是要給學生的激勵,體現出對學生的信任和肯定,避免「恨鐵不成鋼」,「寧給好心,不給好臉」式的強制或壓服,教師的愛,人們評價為母愛,「會影響到學生一輩子」。

這樣,學生感受到老師在真心愛他們,他們將會把這種愛珍藏在內心深處,並使之轉化為與老師的教育要求相適應的自覺行動。當教師很苦很累,尤其在育人工作上,不是一日見效。但當我們看到學生的笑臉,當我們站在神聖的講台上授課的時候,我們會感到一種幸福,因為我們意識到那是在用自己的創造性勞動,為著下一代的成長而努力,這樣,雖然受了苦、受了累,但當我們看到學生懂事了、進步了的時候,我們就會感到幸福。

「人各有別,才各有用」。我們要平等的對待每乙個學生。給學生以寬裕和不斷的鼓勵,然後因材施教,使學生健康成長。

教師應以民主、平等的精神對待學生,及時發現每個學生的閃光點。有人說過:「學生的每一次閃光都可能成為火種,如果能讓它燃燒起來,就會燒掉自卑,喚起自信,照亮並進入道路。

」改變以我為中心的傾向,用激勵性的語言去鼓舞學生,語氣溫和,不要有高高在上的架勢,讓他們堅信「天生我才必有用」,把學習的主權交給學生,讓學生發揮各自的優勢,主動的學習,實現師生之間,生生之間的雙向交流。這樣,就會讓他們都體會到各自的價值,由此,師生之間更和諧,學生接受知識也更渴求。

教師是人類靈魂的工程師,不僅要教書,更要育人。以自己模範的品行來教育和影響學生。「捧著一顆心來,不帶半根草去」的教育家陶行知認為,教育工作者的全部工作就是為人師表,教師作為傳播人類文明的使者,更應該為人師表,嚴格要求自己。

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